Relações de trabalho, condições de vida e subjetividade: entre o trabalho dividido e o trabalho em cooperação

• Processo: 10/19523-5
• Modalidade de apoio: Auxílio à Pesquisa - Publicações científicas - Livros no Brasil
• Data de Início da vigência: 01 de março de 2011
• Data de Término da vigência: 29 de fevereiro de 2012
• Área do conhecimento: Ciências Humanas - Sociologia - Sociologia do Desenvolvimento
• Pesquisador responsável: Rosemeire Aparecida Scopinho
• Beneficiário: Rosemeire Aparecida Scopinho
• Instituição Sede: Centro de Educação e Ciências Humanas (CECH). Universidade Federal de São Carlos (UFSCAR). São Carlos , SP, Brasil
• Vinculado ao auxílio: 05/51024-0 - Relações de trabalho, condições de vida e subjetividade: entre o trabalho dividido e o trabalho em cooperação, AP.JP
• Assunto(s): Políticas públicas Reforma agrária Desenvolvimento rural Assentamento rural Trabalho colaborativo Condições de vida Publicações de divulgação científica Produção científica Livros
• Palavra(s)-Chave do Pesquisador: assentamento rural | Cooperação e autogestão | Politicas Públicas | processo organizativo | Reforma Agrária | trabalho e condições de vida | Desenvolvimento Rural

Resumo

Nesta investigação, analisei os impactos da organização do trabalho e da vida cotidiana sob os princípios da cooperação auto gestionária nas condições de vida e na subjetividade dos trabalhadores rurais do Assentamento Sepé Tiaraju, localizado na macrorregião de Ribeirão Preto - SP, focalizando o cuidado com a saúde, o meio ambiente e a formação técnica e política dos sujeitos. Foi possível caracterizar o perfil sociocultural das famílias e os sentidos atribuídos pelos trabalhadores à cooperação, à saúde e à formação e realizar um mapeamento das necessidades e dos modos cotidianos instituídos para lidar com os problemas emergentes. O livro está dividido em duas partes. A primeira, além da introdução, apresenta uma reflexão sobre como e porque ocorreu a institucionalização do cooperativismo rural no Brasil para depois analisar o significado, as formas de cooperação e os mecanismos institucionais desenvolvidos pelo MST-Movimento dos Trabalhadores Rurais Sem Terra para realizá-la, assim como as diretrizes organizativas deste movimento social sobre formação, saúde e meio ambiente. A segunda parte, analisa as características dos trabalhadores assentados, em termos de origens, trajetórias, experiências de trabalho anterior e expectativas de vida, bem como os sentidos e as práticas sociais instituídas no assentamento no que se refere à formação dos trabalhadores, à saúde e meio ambiente e à cooperação auto gestionária. A diversidade sociocultural existente entre os trabalhadores assentados é um elemento explicativo importante das contradições, dos potenciais e dos limites do processo organizativo dos assentamentos rurais com base na cooperação auto gestionária e na agroecologia. No entanto, esses princípios não se realizam apenas a partir da conduta cooperativa e ambientalmente correta dos sujeitos, mas dependem também de infraestrutura e recursos cuja existência, no Brasil, depende do conjunto de políticas públicas intersetoriais que envolvem a reforma agrária, para que ela se constitua em meio de contribuir para a melhoria real das condições de vida no campo. (AU)