Discriminação salarial por cor revisitada: uma abordagem de decomposição contra factual utilizando regressões quantílicas

• Processo: 05/03479-9
• Modalidade de apoio: Bolsas no Brasil - Mestrado
• Data de Início da vigência: 01 de março de 2006
• Data de Término da vigência: 31 de agosto de 2007
• Área de conhecimento: Ciências Sociais Aplicadas - Economia - Economia dos Recursos Humanos
• Pesquisador responsável: Maria Carolina da Silva Leme
• Beneficiário: Otavio Augusto Camargo Bartalotti
• Instituição Sede: Escola de Economia de São Paulo (EESP). Fundação Getúlio Vargas (FGV). São Paulo , SP, Brasil
• Assunto(s): Mercado de trabalho Desigualdade de renda Desigualdade social Discriminação social Racismo Negros
• Palavra(s)-Chave do Pesquisador: Decomposicao Contra Factual | Desigualdade Salarial | Discriminacao Por Cor | Regressoes Quantilicas | Desigualdade Salarial

Resumo

A desigualdade salarial, especialmente a resultante da discriminação contra negros no mercado de trabalho, é um componente importante da elevada concentração de renda da economia brasileira. Conhecer seus determinantes é crucial para a compreensão do fenômeno e, portanto, para a definição de políticas públicas de combate à desigualdade e à exclusão social no país, que têm sido objeto de grande atenção no Brasil recentemente. A grande maioria dos trabalhos já desenvolvidos nesta área adota a hipótese de que os efeitos de atributos determinantes do salário - como educação e experiência - são constantes e idênticos para os indivíduos ao longo da distribuição de renda. Para uma economia com uma distribuição tão desigual como a nossa esta hipótese parece ser muito forte. Ao relaxá-la, podemos estudar mais detalhadamente os fatores que determinam a remuneração do trabalho para diferentes níveis de renda e fornecer uma medida mais precisa do grau de discriminação contra os negros no mercado de trabalho ao longo da distribuição salarial. A técnica aqui utilizada, proposta por Koenker e Bassett (1978) e desenvolvida por Machado e Mata (2004), será a de regressões quantílicas. Esta é capaz de captar a complexa estrutura das relações entre salário e seus determinantes em cada quantil da renda tomando em conta o restante da distribuição, e permitem um diagnóstico mais preciso destes efeitos. (AU)