Teleaudiometria como recurso para a avaliação audiológica em adolescentes em formação de cursos técnicos

• Processo: 11/19910-1
• Modalidade de apoio: Bolsas no Brasil - Iniciação Científica
• Data de Início da vigência: 01 de agosto de 2012
• Data de Término da vigência: 30 de novembro de 2013
• Área de conhecimento: Ciências da Saúde - Fonoaudiologia
• Pesquisador responsável: Andréa Cintra Lopes
• Beneficiário: Ewelyn Terezinha Leandro Rodrigues Domênico
• Instituição Sede: Faculdade de Odontologia de Bauru (FOB). Universidade de São Paulo (USP). Bauru , SP, Brasil
• Assunto(s): Saúde auditiva Audiologia Perda auditiva Ruído Qualidade de vida Audiometria
• Palavra(s)-Chave do Pesquisador: audição | audiometria | Ruído | saúde auditiva | Audiologia

Resumo

O ruído é considerado o mais comum dos riscos laborativos e a Perda Auditiva Induzida pelo Ruído Ocupacional, a mais frequente das doenças ocupacionais que progride ao longo dos anos de exposição ao ruído associado ao ambiente de trabalho pode causar prejuízos que comprometem as atividades físicas, fisiológicas e mentais do indivíduo. A perda auditiva induzida por ruído (PAIR) é a enfermidade profissional definida como uma diminuição gradual da acuidade auditiva decorrente da exposição continuada a níveis elevados de pressão sonora, que causam lesão auditiva irreversível e de maior ocorrência não só no Brasil como em todo o mundo interferindo na comunicação e na qualidade de vida. Com alto índice de prevalência masculina, avalia-se que seja a segunda maior causa de perda de audição. Uma vez que não existe tratamento clínico, para esse tipo de perda auditiva, fica evidente a importância de ações preventivas e coletivas que visem à conservação da audição e da saúde como um todo. Dessa forma, este estudo tem o objetivo principal de investigar a audição de jovens que ingressaram em cursos técnicos na área de mecânica e que ainda não ingressaram no mercado de trabalho. Dados estes que servirão para implantar medidas educativas e/ou preventivas nesta população.(AU)