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A Influência do Ambiente Institucional na Transferência Reversa de Conhecimento em Multinacionais Brasileiras

Processo: 12/09143-6
Modalidade de apoio:Bolsas no Brasil - Mestrado
Vigência (Início): 01 de outubro de 2012
Vigência (Término): 31 de março de 2014
Área do conhecimento:Ciências Sociais Aplicadas - Administração - Administração de Empresas
Pesquisador responsável:Felipe Mendes Borini
Beneficiário:Maitê Alves Bezerra
Instituição Sede: Escola Superior de Propaganda e Marketing (ESPM). São Paulo , SP, Brasil
Assunto(s):Negócios internacionais   Transferência de conhecimento
Palavra(s)-Chave do Pesquisador:Ambiente Institucional | estratégias internacionais | multinacional brasileira | Negócios Internacionais | Transferência de Conhecimento | Gestão Internacional

Resumo

A transferência reversa de conhecimento pode trazer vantagem competitiva para a organização como um todo, porém o contexto organizacional e fatores ambientais podem afetar o processo. Esta pesquisa estuda a influência do ambiente institucional no processo de transferência reversa de conhecimento em empresas multinacionais brasileiras. Para tanto são utilizados estudos internacionais que abordaram a transferência reversa de conhecimento em conjunto com estudos que abordaram o ambiente institucional e desenvolveram uma escala dedistância de dimensões institucionais entre países. Será aplicado um survey com as multinacionais brasileiras contidas na lista elaborada em 2010 pelo projeto GINEBRA (Gestão Internacional das Empresas Brasileiras), que contém empresas brasileiras com atividades de valor agregado no exterior. Acredita-se que a presente pesquisa contribuirá com a literatura de estratégia internacional em empresas de países emergentes e possivelmente, para a gestão de subsidiárias de empresas multinacionais brasileiras.

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