Absenteísmo como indicador de qualidade do processo de gerenciamento de recursos humanos

• Processo: 12/25453-5
• Modalidade de apoio: Bolsas no Brasil - Iniciação Científica
• Data de Início da vigência: 01 de março de 2013
• Data de Término da vigência: 31 de dezembro de 2013
• Área de conhecimento: Ciências da Saúde - Enfermagem
• Pesquisador responsável: Paulina Kurcgant
• Beneficiário: Juliana Macedo Lima de Oliveira
• Instituição Sede: Escola de Enfermagem (EE). Universidade de São Paulo (USP). São Paulo , SP, Brasil
• Assunto(s): Recursos humanos Absenteísmo Gerenciamento da prática profissional Coleta de dados Indicadores de qualidade Dados qualitativos Análise do discurso
• Palavra(s)-Chave do Pesquisador: absenteísmo | indicador | Recursos Humanos | Gerenciamento em Enfermagem

Resumo

Pesquisa realizada junto a enfermeiros/gerentes e docentes propôs o absenteísmo do pessoal de enfermagem como indicador de qualidade do gerenciamento de pessoal de enfermagem (Kurcgant 2009). Diante desta proposta, o presente estudo tem como objetivos mensurar as taxas de absenteísmo da equipe de enfermagem e constatar as ações e decisões dos enfermeiros gerentes das unidades de estudo frente a este fenômeno. O estudo, de recorte quanti-qualitativo, é um estudo descritivo-exploratório e será realizado em dois hospitais gerais, públicos do município de São Paulo sendo em cinco unidades de internação de clínica médica. O período de coleta de dados será de outubro de 2012 a outubro de 2013. Na 1ª fase do estudo será feito o levantamento do absenteísmo dos profissionais de enfermagem lotados nestas unidades e os dados serão organizados em planilha eletrônica no programa Excel e analisados estatisticamente segundo Statistical Package for Social Sciences. Na 2ª fase serão resgatadas informações referentes às decisões e ações dos enfermeiros gerentes frente ao absenteísmo da equipe de enfermagem e os dados serão analisados segundo a análise de discurso de (Minayo 2002).Referências:Kurcgant, P. ; Tronchin, D. M. R. ; Melleiro, Marta Maria ; Castilho, V ; Machado, Valéria B ; Pinhel, I. ; Siqueira A. Vera Thania ; Silva, M. F. . Indicadores de qualidade e a avaliação do gerenciamento de recursos humanos em saúde. Revista da Escola de Enfermagem da USP (Impresso), v. 43, p. 1168-1173, 2009.Minayo MCS, organizadora. Pesquisa social: teoria, método e criatividade. Petrópolis: Vozes; 2002.(AU)