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Entre a lei e a vontade: corporativismo e voluntarismo nas relações de trabalho no Brasil e nos Estados Unidos

Processo: 13/11327-0
Linha de fomento:Bolsas no Exterior - Pesquisa
Vigência (Início): 01 de dezembro de 2013
Vigência (Término): 25 de julho de 2014
Área do conhecimento:Ciências Humanas - História - História Moderna e Contemporânea
Pesquisador responsável:Fernando Teixeira da Silva
Beneficiário:Fernando Teixeira da Silva
Anfitrião: Leon Reynold Fink
Instituição-sede: Instituto de Filosofia e Ciências Humanas (IFCH). Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP). Campinas , SP, Brasil
Local de pesquisa : University of Illinois at Chicago (UIC), Estados Unidos  
Assunto(s):História comparada   Relações de trabalho   Corporativismo

Resumo

Este projeto tem por objetivo investigar o chamado voluntarismo que teria caracterizado o sistema de relações de trabalho dos Estados Unidos, comparando-o à arbitragem corporativista dos conflitos do trabalho no Brasil por meio da intervenção da Justiça do Trabalho. Será de fundamental importância investigar a documentação estadunidense referente às negociações coletivas e ao sistema arbitral naquele país, entre as décadas de 1940 e 1960, quando se consolidou a arbitragem privada e facultativa nos Estados Unidos, enquanto no Brasil os tribunais se firmavam como um ator central para mediar e arbitrar os dissídios coletivos entre trabalhadores e patrões. (AU)