O impacto do absenteísmo na assistência prestada por profissionais de enfermagem nos distritos de saúde do município de Ribeirão Preto

• Processo: 13/17060-6
• Modalidade de apoio: Bolsas no Brasil - Programa Capacitação - Treinamento Técnico
• Data de Início da vigência: 01 de setembro de 2013
• Data de Término da vigência: 30 de junho de 2015
• Área de conhecimento: Ciências da Saúde - Enfermagem - Enfermagem de Saúde Pública
• Acordo de Cooperação: CNPq - PPSUS
• Pesquisador responsável: Ione Carvalho Pinto
• Beneficiário: Fabiana Costa Machado Zacharias
• Instituição Sede: Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto (EERP). Universidade de São Paulo (USP). Ribeirão Preto , SP, Brasil
• Vinculado ao auxílio: 12/51236-1 - O impacto do absenteísmo na assistência prestada por profissionais de enfermagem nos distritos de saúde do município de Ribeirão Preto/SP, AP.PP.SUS
• Assunto(s): Saúde do trabalhador Absenteísmo
• Palavra(s)-Chave do Pesquisador: absenteísmo | Enfermagem | Saúde do Trabalhador | Saúde Pública

Resumo

O presente projeto tem o objetivo de analisar o absenteísmo da equipe de enfermagem (enfermeiro, técnico e auxiliar de enfermagem) nas unidades de Pronto Atendimento (PA) dos cinco distritos de saúde no município de Ribeirão Preto/SP entre os anos de 2010 e 2013, com o intuito de conhecer, identificar e analisar os tipos e as causas de absenteísmo, bem como a frequência de ocorrência por categoria profissional, por vínculo empregatício e turno de trabalho por horas não trabalhadas; identificar e descrever as semelhanças e/ou diferenças em relação ao absenteísmo entre os PAs dos cinco Distritos; analisar a percepção da equipe de enfermagem sobre absenteísmo e seu impacto na assistência em cada um dos cinco Distritos de Saúde. O projeto visa fortalecer a Política de Recursos Humanos (RH) considerando as potencialidades e fragilidades da equipe de enfermagem frente ao absenteísmo. Trata-se de um estudo de abordagem quanti-qualitativa, descritivo e exploratório e será realizado por meio de entrevistas com informantes-chave nos cinco PAs do município de Ribeirão Preto/SP. A fase empírica será desenvolvida a partir de etapa descritiva quantitativa por meio de dados provenientes de fontes secundárias levantados na Secretaria Municipal de Saúde (SMS); serão realizadas entrevistas semiestruturadas com trabalhadores da rede de serviços de saúde do município. A princípio, será trabalhado com o universo de cada PA conforme a categoria profissional. Atualmente, conta-se com uma população de 73 enfermeiros, 75 técnicos de enfermagem e 238 auxiliares de enfermagem, segundo dados coletados na SMS no mês de setembro de 2012. Os dados quantitativos serão analisados e apresentados em tabelas de frequência por meio da utilização do programa Software Statistica Advanced e os dados qualitativos serão analisados utilizando-se a técnica de Análise de Conteúdo, modalidade temática. Destaca-se a importância deste estudo para as investigações de impacto e otimização de RH de acordo com as políticas e estratégias operacionais que possibilitem de maneira racional e condizente ao melhor desempenho. (AU)