Google style: os impactos do modelo organizacional flexível sobre os trabalhadores de uma empresa de TI

• Processo: 18/24050-0
• Modalidade de apoio: Bolsas no Brasil - Iniciação Científica
• Data de Início da vigência: 01 de março de 2019
• Data de Término da vigência: 29 de fevereiro de 2020
• Área de conhecimento: Ciências Humanas - Sociologia - Outras Sociologias Específicas
• Pesquisador responsável: Aline Suelen Pires
• Beneficiário: Mariana Mundim Milhomem
• Instituição Sede: Centro de Educação e Ciências Humanas (CECH). Universidade Federal de São Carlos (UFSCAR). São Carlos , SP, Brasil
• Assunto(s): Sociologia do trabalho Tecnologia da informação Empresas de tecnologia avançada Estrutura organizacional Flexibilização do trabalho Condições de trabalho Entrevistas (psicologia) São Carlos (SP)
• Palavra(s)-Chave do Pesquisador: google | Tecnologia da Informação | Trabalho Criativo | trabalho flexível | Sociologia do Trabalho

Resumo

As últimas décadas do século XX foram marcadas por um período de reestruturação produtiva e o surgimento de uma economia cada vez mais centrada na informação. O trabalho formal, estável e assalariado é, cada vez mais, substituído por outra dinâmica voltada à flexibilidade, com a emergência do trabalho temporário e organizado por projetos, mudanças na jornada e no espaço de trabalho e a mobilização de qualidades subjetivas do indivíduo. Essas transformações são ainda mais observáveis no setor de Tecnologia da Informação, berço da revolução da tecnológica e de novas organizações do trabalho pautadas na flexibilidade, vital a um capitalismo competitivo globalizado. Nossa pesquisa buscará compreender, a partir de um estudo de caso, de que maneiras os trabalhadores vivenciam o modelo organizacional flexível difundido pelas empresas de tecnologia e quais suas percepções sobre este, observando de que maneira as condições de trabalho impactam sua saúde, vida pessoal e subjetividade. O caso específico é uma empresa de marketing digital situada na cidade de São Carlos-SP e a pesquisa será conduzida principalmente através de entrevistas, a partir de um roteiro semiestruturado.