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Avaliação de perfil preservando a privacidade

Processo: 19/01630-4
Linha de fomento:Bolsas no Brasil - Programa Capacitação - Treinamento Técnico
Vigência (Início): 01 de junho de 2019
Vigência (Término): 30 de junho de 2019
Área do conhecimento:Interdisciplinar
Pesquisador responsável:Ana Paula de Lacerda Zacharias
Beneficiário:Guilherme Brandão Biber Sampaio
Empresa:Hunter Consulting Group Ltda. - EPP
CNAE: Atividades de consultoria em gestão empresarial
Seleção e agenciamento de mão-de-obra
Vinculado ao auxílio:17/15780-2 - Avaliação de perfil preservando a privacidade, AP.PIPE
Assunto(s):Recursos humanos   Perfil profissional   Segurança da informação   Privacidade   Plataforma (computação)   Desenvolvimento de software

Resumo

Avaliação de Perfil (assessment) é um mercado em ascensão. Ela permite inferências acerca de como colaboradores e/ou candidatos aprendem, raciocinam e reagem e, portanto, é fundamental para o sucesso de inúmeros programas de RH. Contudo, a veracidade das informações coletadas durante essas avaliações é duvidosa. Isso porque não existem plataformas de Avaliação de Perfil que garantam a privacidade do avaliador. E, como frequentemente avaliadores e avaliados pertencem à mesma instituição, avaliadores prestam informações falsas receando retaliações. Esse projeto objetiva, então, analisar a viabilidade técnico-científica de uma plataforma de Avaliação de Perfil que garanta o anonimato do avaliador e, por sua vez, a privacidade de suas informações. Assim, esperamos obter do avaliador informações que correspondam à sua real avaliação acerca do avaliado. Para tal, investigaremos a Assinatura Baseada em Atributos (Attribute-Based Signatures - ABS) para conceber nossa solução. Isso porque ABS é capaz de autenticar um dado sem, no entanto, revelar a identidade do signatário. O resultado esperado do projeto é uma plataforma viável comercialmente que reúna uma metodologia inovadora de Avaliação de Perfil com um esquema de autenticação com as propriedades descritas acima.