Resumo
A violência relacionada ao trabalho está associada à presença de comportamentos ofensivos no ambiente de trabalho, incluindo atenção sexual indesejada, ameaças de violência, violência física e bullying. Apesar de ser uma realidade recorrente no trabalho de enfermagem e de possuir influência negativa no processo laboral e na saúde, é um tema pouco explorado na literatura. Neste sentido, este estudo tem como objetivo avaliar a violência relacionada ao trabalho de enfermagem em ambiente hospitalar. Trata-se de uma pesquisa transversal, descritiva, de natureza quantitativa, que será realizada em dois hospitais públicos (um filantrópico e um universitário) de um município de São Paulo, com estimativa populacional em torno de 250 mil habitantes. Os participantes do estudo serão trabalhadores de enfermagem hospitalar, incluindo auxiliares de enfermagem, técnicos de enfermagem e enfermeiros. A coleta de dados será realizada por meio de dois questionários autoaplicáveis: um questionário contendo questões sociodemográficas e laborais, contendo questões relacionadas ao perfil pessoal e laboral, a ser elaborado posteriormente; e a versão curta do Copenhagen Psychosocial Questionnaire II, versão adaptada e validada para uso no Brasil. Os dados serão analisados por meio de estatística descritiva, envolvendo cálculo de média, desvio padrão e frequência absoluta e relativa. Todas as recomendações éticas para a pesquisa com seres humanos serão observadas. Espera-se, com este estudo, avaliar a violência relacionada ao trabalho de enfermagem em ambiente hospitalar e, assim, contribuir para avanços no conhecimento sobre a temática para propostas de intervenções para mudanças na realidade.
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