Afastamento do trabalho na equipe de enfermagem de um hospital escola (2000 a 2006)

• Processo: 07/53886-5
• Modalidade de apoio: Bolsas no Brasil - Iniciação Científica
• Data de Início da vigência: 01 de julho de 2007
• Data de Término da vigência: 31 de dezembro de 2007
• Área de conhecimento: Ciências da Saúde - Enfermagem
• Pesquisador responsável: Nelson Iguimar Valerio
• Beneficiário: Ivonete Oliveira da Silva Lima
• Instituição Sede: Faculdade de Medicina de São José do Rio Preto (FAMERP). Secretaria de Desenvolvimento Econômico (São Paulo - Estado). São José do Rio Preto , SP, Brasil
• Assunto(s): Saúde do trabalhador Segurança do trabalho Qualidade de vida no trabalho Absenteísmo Enfermeiros Equipe de enfermagem Ambiente de trabalho São José do Rio Preto (SP)
• Palavra(s)-Chave do Pesquisador: Absenteismo Na Enfermagem | Afastamento No Trabalho | Enfermagem | Hospital Escola

Resumo

As características de afastamentos da equipe de enfermagem indicam a necessidade de ações preventivas na atenção à saúde do trabalhador, e justificam as propostas apresentadas em estudos, que visam melhorar a qualidade de vida proporcionado um ambiente de trabalho adequado. Esse estudo tem como objetivo identificar e caracterizar a evolução de mudanças das características dos afastamentos do trabalho na equipe de enfermagem do Hospital de Base de São José do Rio Preto-SP, no período de 2000 a 2006 e compará-las com resultados de investigação anterior. Utilizará a metodologia exploratória descritiva tendo por base dados de ocorrência de afastamentos em arquivos do Serviço Especializado de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), que serão agrupados e analisados qualitativa e quantitativamente, com apresentação em índices absolutos e percentuais sob forma de tabela e/ou figuras. Considerando a literatura e observação desta pesquisadora, é provável que dados desse estudo demonstrem resultados semelhantes em relação aos encontrados nos cinco anos antecedentes. Entretanto, caso for diferente, a involução será apresentada para que os dirigentes e a sociedade tenham acesso à trajetória da equipe de enfermagem na instituição de saúde em questão. De posse dos resultados, poderão ser apresentados novos projetos pela comunidade científica interessada no assunto, para que surjam mais propostas na melhora do ambiente de trabalho da equipe em questão e conseqüente ao cliente atendido pela mesma. (AU)