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Gender and radical discrimination in Brazil: a stochastic earning function analysis

Processo: 06/53439-6
Linha de fomento:Bolsas no Exterior - Pesquisa
Vigência (Início): 20 de julho de 2006
Vigência (Término): 20 de dezembro de 2006
Área do conhecimento:Ciências Sociais Aplicadas - Economia - Métodos Quantitativos em Economia
Pesquisador responsável:Denisard Cneio de Oliveira Alves
Beneficiário:Denisard Cneio de Oliveira Alves
Anfitrião: Daniel Johnson
Instituição-sede: Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade (FEA). Universidade de São Paulo (USP). São Paulo , SP, Brasil
Local de pesquisa: Colorado College (CC), Estados Unidos  
Assunto(s):Discriminação racial   Discriminação social   Salários   Capital humano   Homens   Mulheres

Resumo

Com as PNDAs, 1994 e 2004, testa-se o homem é favorecido em detrimento da mulher no salário pago no mercado. Este tipo de análise, em geral é feita usando a técnica de Oaxaca, inclusive para o Brasil. A diferença, com relação a estes outros trabalhos, é que nesta será estimada, pela técnica de Oaxaca, a discriminação em cima de fronteira eficiente de salários para homens e mulheres no Brasil. Para trabalhadores de ambos os sexos uma fronteira eficiente será estimada, onde cada trabalhador atinge o máximo de salário possível, dado seu capital humano pelo uso da técnica de Oaxaca, estima-se as diferenças de salário devidas a gênero entre trabalhadores na fronteiras. Trabalhadores de ambos os sexos fora da fronteira eficiente são discriminados por outras características. (AU)