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Desmanche da classe e individualização do trabalho

Processo: 07/02975-8
Linha de fomento:Bolsas no Exterior - Novas Fronteiras
Vigência (Início): 27 de novembro de 2007
Vigência (Término): 26 de novembro de 2008
Área do conhecimento:Ciências Humanas - Sociologia
Pesquisador responsável:Leonardo Gomes Mello e Silva
Beneficiário:Leonardo Gomes Mello e Silva
Anfitrião: Huw Beynon
Instituição-sede: Faculdade de Filosofia, Letras e Ciências Humanas (FFLCH). Universidade de São Paulo (USP). São Paulo , SP, Brasil
Local de pesquisa : Cardiff University, País de Gales  
Assunto(s):Sociologia do trabalho   Sindicalismo

Resumo

O projeto pretende explorar o tema da classe social diante das mudanças no mundo do trabalho. O tema da classe social envolve uma discussão em torno das questões da solidariedade versus as tendências de individualização, igualdade da condição assalariada versus diferença associada às identidades sociais, comunidade local versus desenraizamento pelo efeito de rede, entre outras. Esses são tópicos que frequentam os trabalhos do centro de pesquisa de destino, o Centre of Global Labour Studies da Universidade de Cardiff. A base empírica do projeto está sustentada em material de pesquisa efetuada entre 2002 e 2007. Muito do resultado dessa pesquisa, assim como da reflexão que ela suscitou, compõe o repertório de questões que serão desenvolvidas (veja-se o item Plano de trabalho e cronograma de sua execução) com o acesso a bibliografia especializada e contato com pesquisadores e doutorandos. O estágio pós-doutoral afigura-se como a oportunidade de um balanço da trajetória de pesquisa até aqui e a formulação de uma senda nova de investigação, dentro do campo da sociologia do trabalho, algo distinto das linhas de pesquisa hoje existentes. Os componentes dessa nova abordagem seriam: a incorporação de uma problemática em termos de espaço público, aproximando-a da análise das classes sociais inspirada em E.P. Thompson, a consideração de novas formas de protesto coletivo e a análise da globalização em termos de seus efeitos não somente sobre a organização do trabalho e o emprego mas também sobre a identidade e a auto-representação do grupo operário. O Diretor do Centro de Cardiff conhece já o postulante de contatos prévios no Brasil. (AU)