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Gestão de recursos humanos em enfermagem: uma proposta alternativa

Processo: 95/04163-1
Linha de fomento:Bolsas no Exterior - Pesquisa
Vigência (Início): 01 de novembro de 1995
Vigência (Término): 31 de dezembro de 1997
Área do conhecimento:Ciências da Saúde - Enfermagem
Pesquisador responsável:Maria Luiza Anselmi
Beneficiário:Maria Luiza Anselmi
Anfitrião: Alessandra Massei/ Enrico Guarini
Instituição-sede: Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto (EERP). Universidade de São Paulo (USP). Ribeirão Preto , SP, Brasil
Local de pesquisa: Università Commerciale Luigi Bocconi, Itália  
Assunto(s):Planejamento estratégico

Resumo

O presente projeto trata da temática gestão de recursos humanos em enfermagem e tem como objetivo a elaboração de uma proposta de gestão de recursos humanos em enfermagem hospitalar que possibilite impactar a (re)organização dos serviços de saúde no Brasil. Será desenvolvido em uma instituição hospitalar pública italiana. A população será constituída pelos trabalhadores de enfermagem alocados nesta instituição. A metodologia contempla basicamente dois momentos: a) construção do cenário institucional/comunidade; b) proposta de intervenção através de uma matriz de planejamento por projeto (ZOPP). (AU)

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