Bolsa 99/08322-8 - Indústria automobilística, Movimento operário - BV FAPESP
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Impactos da reestruturação produtiva organizacional na estrutura e organização sindical: um estudo na fábrica de motores da volkswagem de São Carlos

Processo: 99/08322-8
Modalidade de apoio:Bolsas no Brasil - Mestrado
Data de Início da vigência: 01 de outubro de 1999
Data de Término da vigência: 31 de outubro de 2000
Área de conhecimento:Engenharias - Engenharia de Produção - Gerência de Produção
Pesquisador responsável:Farid Eid
Beneficiário:Fernanda Franco Bueno
Instituição Sede: Centro de Ciências Exatas e de Tecnologia (CCET). Universidade Federal de São Carlos (UFSCAR). São Carlos , SP, Brasil
Vinculado ao auxílio:97/13071-9 - O consórcio modular e seus impactos na cadeia de suprimentos da fábrica de motores VW - São Carlos, AP.TEM
Assunto(s):Indústria automobilística   Movimento operário   Organização do trabalho   Reestruturação produtiva
Palavra(s)-Chave do Pesquisador:Industria Automobilistica | Movimento Operario | Organizacao Do Trabalho | Organizacao Sindical | Reestruturacao Organizacional | Reestruturacao Produtiva

Resumo

O projeto de pesquisa apresenta como proposta o desenvolvimento de um dos objetivos específicos do Projeto Temático da FAPESP: "O Consórcio Modular e seus impactos na cadeia de suprimentos da fábrica de motores VW - São Carlos" (Processo: 1997/13071-9). Especificamente, trataremos da reestruturação produtiva-organizacional ocorrida na Fábrica da VW em São Carlos e os impactos desta sobre a organização e estrutura sindical. Seguindo a tendência mundial, a indústria automobilística no Brasil insere-se nesse processo, procurando atingir níveis de competitividade internacionais através de uma nova organização da produção e do trabalho. Importante para este trabalho é saber como reage o fator humano a essas mudanças, uma vez que a unidade produtiva citada, trabalha hoje com um elevado grau de terceirização. Recentemente, a Fábrica da VW de São Carlos sofreu o que acreditamos ser um dos impactos dessa reestruturação uma greve de todos os empregados em julho de 1999. Os funcionários reivindicam: equiparação do piso salarial aos salários da Unidade Anchieta; formação de comissão de fábrica; estabilidade no emprego por doze meses; A análise desse fato e das posições tomadas pela direção da empresa, pelo sindicato e pelo movimento operário fazem parte dos objetivos deste projeto. (AU)

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