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Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP). Faculdade de Enfermagem (Instituição Sede da última proposta de pesquisa) País de origem: Brasil
Bacharel e Licenciada em Enfermagem (2002), Especialista em Cuidados Intensivos (2004), Mestre em Enfermagem (2008), Doutora em Ciências da Saúde (2015) e Livre-Docente em Administração em Enfermagem (2021), pela Universidade Estadual de Campinas (Unicamp). MBA Executivo em Saúde pela Fundação Getúlio Vargas (2012) e Pós-Doutorado pela Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo. Atualmente, é Professora Associada na Faculdade de Enfermagem (FEnf) da Unicamp, Docente Permanente do Programa de Pós-Graduação em Enfermagem (PPG), Líder do Grupo de Estudos e Pesquisas em Tecnologias para a Gestão em Enfermagem (GEPTGE) e membro da Associação para a Promoção de Ambientes de Prática de Enfermagem Positivos (Portugal). Foi coordenadora do PPG no período de 2023 - 2025. Desenvolve pesquisas na área de enfermagem, com ênfase nos temas: Ambiente de Instituições de Saúde, Liderança e Gerenciamento em Enfermagem, Segurança do Paciente e Adaptação e Validação de Instrumentos de Medida. E-mail para contato: grenata@unicamp.br (Fonte: Currículo Lattes)
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A presença de características no ambiente de trabalho que favorecem a prática profissional do enfermeiro contribui para a obtenção de resultados positivos com os pacientes, profissionais e instituições. Considerando que a realização de pesquisas que avaliam a presença dessas características do ambiente de trabalho devem ser desenvolvidas com o intuito de garantir uma assistência segura e …
A comunicação interprofissional consiste na troca de informações entre duas ou mais pessoas através de sinais verbais ou não verbais e, por isso, é imprescindível na assistência à saúde, pois promove um processo de melhoria da segurança dos pacientes. Visto sua importância, a Escala de Comunicação Interprofissional em Saúde foi desenvolvida e validada em Portugal. Em decorrência da escas…
Introdução: Os profissionais de saúde estão em contato direto com o paciente, situação que pode desencadear ou agravar sofrimentos psíquicos e/ou físicos. Em razão disso, as instituições devem estar atentas às condições de trabalho em que esses profissionais estão inseridos para ofertar um local seguro, capacitador e satisfatório, tanto para os profissionais, quanto para os pacientes. A …
Um ambiente saudável de trabalho é caracterizado como aquele em que trabalhadores e gestores colaboram em um processo de melhoria contínua da proteção e promoção da segurança, saúde e bem-estar de todos os trabalhadores e para a sustentabilidade do ambiente de trabalho. Dentre os instrumentos existentes para avaliar ambientes saudáveis de trabalho na área da saúde, destaca-se a Healthy Wo…
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| 1 | Bolsas no país contratadas |
| 2 | Bolsas no país concluídas |
| 4 | Todos os Auxílios e Bolsas |
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