PRH-26 Programa de Formação de Recursos Humanos em Engenharia de Petróleo e Energias Renováveis

• Processo: 25/02723-7
• Modalidade de apoio: Auxílio à Pesquisa - Regular
• Data de Início da vigência: 01 de setembro de 2025
• Data de Término da vigência: 31 de agosto de 2030
• Área do conhecimento: Interdisciplinar
• Pesquisador responsável: Edney Rafael Viana Pinheiro Galvão
• Beneficiário: Edney Rafael Viana Pinheiro Galvão
• Instituição Sede: Centro de Tecnologia. Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN). Natal , SP, Brasil
• Município da Instituição Sede: Natal
• Pesquisadores principais: ALCIDES DE OLIVEIRA WANDERLEY NETO ; Amanda Melissa Damiao Leite ; Domingos Fabiano de Santana Souza ; EVERALDO SILVINO DOS SANTOS ; German Garabito Callapino ; João Fernandes de Sousa ; LINDEMBERG DE JESUS NOGUEIRA DUARTE ; NATHALIA SARAIVA RIOS ; Osvaldo Chiavone Filho ; Rodrigo César Santiago
• Pesquisadores associados: Carla Wilza Souza de Paula Maitelli ; Elisama Vieira dos Santos ; JENNYS LOURDES MENESES BARILLAS ; JOSE HERIBERTO OLIVEIRA DO NASCIMENTO ; Marcos Allyson Felipe Rodrigues ; VANESSA CRISTINA SANTANNA
• Assunto(s): Biocombustíveis Energia renovável Gás natural Petróleo Transição energética Energia
• Palavra(s)-Chave do Pesquisador: Biocombustíveis | Energias Renováveis | Gás natural | Petróleo | Transição Energética | Energia

Resumo

Por seu alto valor energético e por servir como insumo para outras indústrias, o petróleo continuará sendo um produto estratégico para o desenvolvimento das nações no mundo, com forte influência nas políticas internas e nas relações internacionais tanto para os países que possuem reservas como para os que não possuem. Pela complexidade dos processos (desde a exploração até a extração e transporte do óleo e do gás), pelas cifras bilionárias investidas e pela necessidade de se realizar uma transição energética justa, a indústria do petróleo exige recursos humanos altamente qualificados, com sólida formação técnica e motivação para desenvolver pesquisas avançadas. A formação de excelência oferecida pelos Cursos envolvidos nesta proposta, aliada à experiência de mais de 25 anos de atuação da UFRN no segmento de petróleo, gás natural e biocombustíveis, favorece o estabelecimento de contatos permanentes com empresas do setor (Petrobras, Shell, Repsol Sinopec, Galp, ENEVA, Brava, ExxonMobil etc.), que buscam mão de obra qualificada, parcerias para projetos de PD&I e serviços tecnológicos. Empresas como Halliburton, SLB, PetroRecôncavo e Netzsch já promoveram, ao longo dos anos, diversos processos seletivos (para estágio e trainee) voltados para alunos de engenharia da UFRN. Com frequência, a Petrobras tem selecionado alunos do Curso de Engenharia de Petróleo da UFRN para estágio na Unidade de Negócios de Exploração e Produção (UO-RNCE), hoje Edifício Sede no RN (EDIRN). É considerável também o número de ex-alunos que ingressaram no setor e alcançaram sucesso nas funções desempenhadas. Há 16 anos, o Departamento de Engenharia de Petróleo (DPET) da UFRN vem atuando no setor de petróleo e energia, executando projetos de infraestrutura, pesquisa, desenvolvimento, inovação e prestação de serviços tecnológicos. O conjunto de laboratórios descrito neste projeto coloca o DPET/UFRN como uma referência nacional na área. Portanto, verifica-se que o Programa de Formação de Recursos Humanos em Engenharia de Petróleo e Energias Renováveis aqui proposto oferecerá todas as condições necessárias para a formação de uma mão de obra altamente qualificada, com sólida formação técnica e antenada com as novas ideias e tendências do setor. (AU)