Novos arranjos organizacionais no trabalho em escritórios: até onde a virtualidade contribui com a melhoria dos resultados do negócio?

• Processo: 00/11043-2
• Modalidade de apoio: Auxílio à Pesquisa - Regular
• Data de Início da vigência: 01 de janeiro de 2001
• Data de Término da vigência: 31 de dezembro de 2002
• Área do conhecimento: Engenharias - Engenharia de Produção - Gerência de Produção
• Pesquisador responsável: Roberto Marx
• Beneficiário: Roberto Marx
• Instituição Sede: Escola Politécnica (EP). Universidade de São Paulo (USP). São Paulo , SP, Brasil
• Assunto(s): Estratégia organizacional Inovações tecnológicas Ambiente organizacional Organizações virtuais Autonomia administrativa
• Palavra(s)-Chave do Pesquisador: Autonomia E Controle | Estrategias Empresariais | Organizacoes Virtuais | Projeto Organizacional | Trabalho Em Escritorios

Resumo

Trata-se de um estudo de casos onde se procura fazer uma análise organizacional de trajetórias de implementação de novos arranjos organizacionais em ambientes não fabris. Além disso, os casos se caracterizam pela introdução de inovações tecnológicas e pelo trabalho exercido em condições inovadoras em termos de ocupação do espaço e do tempo, o que pode ser considerado características de organizações virtuais. O objetivo principal da pesquisa é a de identificar se e como estas inovações organizacionais contribuem com o negócio e quais são os pontos críticos de sucesso para a sua implementação efetiva. (AU)