Diferencas salariais entre os generos no setor publico: evolucao e principais determinantes.

• Processo: 07/50186-2
• Modalidade de apoio: Bolsas no Brasil - Doutorado
• Data de Início da vigência: 01 de dezembro de 2007
• Data de Término da vigência: 30 de abril de 2010
• Área de conhecimento: Ciências Sociais Aplicadas - Economia - Economia dos Recursos Humanos
• Pesquisador responsável: Rodolfo Hoffmann
• Beneficiário: Daniela Verzola Vaz
• Instituição Sede: Instituto de Economia (IE). Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP). Campinas , SP, Brasil
• Assunto(s): Setor público
• Palavra(s)-Chave do Pesquisador: Diferencas Salariais | Pnad | Raismigra | Setor Publico

Resumo

Apesar de serem, em geral, tão ou mais qualificadas para o trabalho que os homens, as mulheres brasileiras recebem, em média, salários 22,7% menores. A discriminação é apontada como uma das causas deste hiato de rendimento desfavorável à mulher. No setor público também são observadas diferenças salariais entre indivíduos portadores de um mesmo conjunto de atributos produtivos, mas de sexos opostos. Neste caso, no entanto, a ocorrência de práticas discriminatórias é pouco cogitada, em vista da ênfase da legislação na igualdade de salários para indivíduos que desempenham o mesmo tipo de função e na igualdade de oportunidades para indivíduos igualmente qualificados. O objetivo do trabalho aqui proposto é pesquisar as causas do hiato salarial entre os gêneros observado na carreira pública. Pretende-se avaliar em que medida ele pode ser atribuído à discriminação ocupacional neste mercado de trabalho. Para tanto, serão investigadas eventuais diferenças nos fatores determinantes do ingresso na carreira pública para homens e mulheres, a distribuição dos indivíduos de cada gênero nos diversos tipos de ocupações e as características da progressão profissional de cada grupo. O estudo se valerá de instrumental econométrico e utilizará como fontes de dados as pesquisas PNAD e RAISMIGRA. (AU)

Publicações acadêmicas

(Referências obtidas automaticamente das Instituições de Ensino e Pesquisa do Estado de São Paulo)

VAZ, Daniela Verzola. Diferenças salariais entre os gêneros no setor público: evolução e principais determinantes. 2010. Tese de Doutorado - Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP). Instituto de Economia Campinas, SP.