A Organização Capitalista Clássica e a Organização Hipermoderna: uma Reflexão sobre a Inserção no Mercado Globalizado

• Processo: 10/17535-6
• Modalidade de apoio: Bolsas no Brasil - Iniciação Científica
• Data de Início da vigência: 01 de fevereiro de 2011
• Data de Término da vigência: 31 de janeiro de 2012
• Área de conhecimento: Ciências Humanas - Psicologia - Psicologia do Trabalho e Organizacional
• Pesquisador responsável: Francisco Hashimoto
• Beneficiário: André Dadamos Lopes da Silva
• Instituição Sede: Faculdade de Ciências e Letras (FCL-ASSIS). Universidade Estadual Paulista (UNESP). Campus de Assis. Assis , SP, Brasil
• Assunto(s): Psicologia social
• Palavra(s)-Chave do Pesquisador: Organizações Clássicas | Organizações Hipermodernas | Psicologia Social | Psicossociologia | Organizações Clássicas e Contemporâneas

Resumo

É cada vez mais conhecido e comentado o papel das organizações como produtoras de modos de funcionamento econômico, político, social e psicológico, promovendo um sistema capitalista instrumental, dando ao dinheiro o status de divindade e tornando este o único propósito e busca da sociedade. O funcionamento organizacional e seus desdobramentos na forma de se habitar o mundo são muito estudados, mas os estudos demonstram um distanciamento da forma de produção clássica ainda vigente. A partir deste entendimento, se mostra importante uma analise deste sistema de produção, sua inserção no cenário econômico atual e a sua relação com o sistema de produção hipermoderna, para termos uma compreensão mais realista do cenário econômico e desmitificarmos a idéia de que o novo veio para substituir o antigo. É o intuito deste trabalho, compreender, por meio de reflexões teóricas, a relação entre a organização clássica e a hipermoderna, levando em consideração a inserção social, o processo de mediação e as formas de controle estabelecidas pelo funcionamento organizacional. E a pesquisa será fundamentada em visões criticas e generalizantes de fontes diversificadas, às quais podemos dar destaque a Economia, Psicologia Social, Sociologia e Psicossociologia. Articulando estes conhecimentos para um entendimento das generalidades dos processos de produção, levando em conta a relação individuo/sociedade, individuo/organização, organização/sociedade, individuo/capital, sociedade/capital e organização/capital; visando situar a organização dentro do contexto atual. O funcionamento falho das organizações clássicas evoluiu até um sistema organizacional, que atua não somente dentro de suas dimensões físicas, mas se estende a todos os âmbitos da vida em sociedade. Fazendo com que a forma de se habitar e de pensar o mundo se assemelhe ao funcionamento organizacional. Com isto as organizações clássicas podem coexistir com as hipermodernas, não mais como concorrentes, mas como cooperadoras do sistema, enquanto se mantêm protegidas pela ideologia já vigente das organizações hipermodernas.