A influência da família no processo de gestão das empresas familiares: um estudo exploratório no município de Jaboticabal - SP

• Processo: 12/02892-3
• Modalidade de apoio: Bolsas no Brasil - Iniciação Científica
• Data de Início da vigência: 01 de junho de 2012
• Data de Término da vigência: 31 de maio de 2013
• Área de conhecimento: Ciências Sociais Aplicadas - Administração - Administração de Empresas
• Pesquisador responsável: Lesley Carina Do Lago Attadia Galli
• Beneficiário: Elen Pessoa de Queiroz Ribeiro
• Instituição Sede: Faculdade de Ciências Agrárias e Veterinárias (FCAV). Universidade Estadual Paulista (UNESP). Campus de Jaboticabal. Jaboticabal , SP, Brasil
• Assunto(s): Organização (administração) Empresas familiares Processo administrativo Entrevistas (psicologia) Relatos de casos Análise de conteúdo Jaboticabal (SP)
• Palavra(s)-Chave do Pesquisador: Empresa familiar | Gestão Empreaarial | Processo administrativo | Gestão de Organizações Familiares

Resumo

As empresas familiares são predominantes nos diferentes setores de atividade econômica não só em nível mundial, como também no Brasil, sendo responsáveis por grande parcela do PIB e por mais da metade dos empregos gerados em todos os países. Mas apesar de sua relevância econômica e social, em média, apenas 10% das empresas familiares sobrevivem até a terceira geração em função das dificuldades enfrentadas por estas organizações no que diz respeito à conciliação dos interesses entre família e negócio. Dentro deste contexto, este trabalho tem como objetivo fazer um mapeamento da influência da família no processo de gestão das empresas familiares do município de Jaboticabal - SP. Para tanto será realizado um estudo multicasos, de natureza descritiva e abordagem qualitativa, utilizando como técnica de pesquisa entrevistas semi-estruturadas e análise de conteúdo. Como principais resultados pretende-se: identificar os fatores facilitadores e restritivos na gestão das empresas familiares de Jaboticabal e compreender a influência da família nos processos de criação, planejamento, organização, direção e controle dessas organizações.(AU)