Busca familiar por emprego e oferta de trabalho dos membros secundários

• Processo: 20/15820-7
• Modalidade de apoio: Bolsas no Brasil - Programa Capacitação - Treinamento Técnico
• Data de Início da vigência: 01 de fevereiro de 2021
• Data de Término da vigência: 30 de novembro de 2022
• Área de conhecimento: Ciências Sociais Aplicadas - Economia - Economia dos Recursos Humanos
• Pesquisador responsável: Solange Ledi Gonçalves
• Beneficiário: Igor Ribeiro Azevedo
• Instituição Sede: Universidade Federal de São Paulo (UNIFESP). Campus Osasco. Osasco , SP, Brasil
• Vinculado ao auxílio: 20/07472-9 - Busca familiar por emprego e oferta de trabalho dos membros secundários, AP.R
• Assunto(s): Desemprego Mercado de trabalho Família
• Palavra(s)-Chave do Pesquisador: Desemprego e inatividade | Efeito desencorajamento | Efeito do trabalhador adicional | Membros secundários | Modelo familiar de busca por emprego | Oferta de Trabalho de jovens | Economia do trabalho, Modelos de busca por emprego

Resumo

A taxa de desemprego e a taxa de inatividade, i.e., a proporção de indivíduos fora do mercado de trabalho, de uma localidade são resultados agregados de taxas de variados grupos demográficos e socioeconômicos. Dessa forma, as análises sobre a tendência das taxas agregadas podem omitir dinâmicas particulares das condições e transições no mercado de trabalho de membros específicos de uma família. Além disso, como as decisões de mercado de trabalho dos membros de uma família são tomadas conjuntamente, em um processo de decisão intradomiciliar, as melhores condições dos pais em um determinado período de tempo podem fortalecer as transições de filhos para a inatividade naquele exato momento, mas também em períodos posteriores, resultando em uma taxa de desemprego ainda mais baixa. Dessa forma, a dinâmica das transições no mercado de trabalho dos diferentes membros de uma família pode explicar alguns \textit{puzzles} na relação entre atividade econômica e resultados do mercado de trabalho, que desafiam pesquisadores e \textit{policy-makers}. O presente projeto propõe investigar as transições no mercado de trabalho dos trabalhadores secundários das famílias, a saber, os filhos entre 14 e 24 anos e as mães. Estima-se um modelo familiar de busca por emprego, com distinção para inatividade e desemprego, com \textit{on-the-job-search} e decisão endógena de escolaridade dos filhos. A estimação do modelo com o uso dos microdados da Pesquisa Mensal de Emprego (PME/IBGE) para o Brasil, para os períodos 2003 a 2006 e 2010 a 2013, permitirá abordar quatro questões principais: I) Quanto do aumento da inatividade dos filhos, observado entre os dois períodos analisados, está relacionado a mudanças no status de mercado de trabalho das mães e quanto é explicado por fatores exógenos que encorajam ou desencorajam os jovens na busca por emprego -- que poderiam estar relacionados à diminuição do custo de aquisição da educação; II) Como essa dependência entre as decisões de filhos e mães se altera nos diferentes subgrupos de famílias?; III) Quais são os impactos no bem-estar dos filhos de mudanças nos parâmetros de mercado de trabalho das mães e de mudanças na renda do pai? Os resultados dessa pesquisa ajudarão a compreender as tendências de desemprego e inatividade de membros específicos e podem guiar formuladores de políticas por meio de recomendações sobre como promover o bem-estar, levando em consideração impactos diferenciados em alguns membros das famílias, além de poder evidenciar efeitos relevantes de fatores não associados ao mercado de trabalho, tais como programas que impactaram a chance de finalização do ensino médio e o acesso dos jovens à educação superior. (AU)