Caracterização das práticas de treinamento e desenvolvimento de recursos humanos num grupo de empresas da região de Ribeirão Preto/SP

• Processo: 04/02668-0
• Modalidade de apoio: Bolsas no Brasil - Iniciação Científica
• Data de Início da vigência: 01 de julho de 2004
• Data de Término da vigência: 31 de dezembro de 2004
• Área de conhecimento: Ciências Sociais Aplicadas - Administração - Administração de Empresas
• Pesquisador responsável: Gilberto Tadeu Shinyashiki
• Beneficiário: Adriana Ricci dos Santos
• Instituição Sede: Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto (FEARP). Universidade de São Paulo (USP). Ribeirão Preto , SP, Brasil
• Assunto(s): Recursos humanos Treinamento de pessoal Estrutura organizacional
• Palavra(s)-Chave do Pesquisador: Metodos De Treinamento | Treinamento & Desenvolvimento

Resumo

A criação e manutenção de vantagens competitivas através das pessoas guarda uma relação com as políticas e práticas de Gestão de Recursos Humanos, em particular sobre as de Treinamento e Desenvolvimento (Pfeffer, 1996). Este projeto pretende levantar e caracterizar as práticas de T&D realizadas por um grupo de empresas da região de Ribeirão Preto/SP. O levantamento inclui a caracterização das empresas, a posição e papel da área de T&D na estrutura organizacional, assim como os sistemas de levantamento de necessidades e planejamento das atividades de treinamento adotados, além de tipos, métodos e processo de avaliação de treinamento utilizados. (AU)