CV Lattes
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Universidade de São Paulo (USP). Escola de Engenharia de São Carlos (EESC) (Instituição Sede da última proposta de pesquisa) País de origem: Brasil
Possui graduação em Administração de Empresas pelo Centro de Ensino Superior de São Carlos (1978), graduação em Ciências Contábeis pelo Centro de Ensino Superior de São Carlos (1979) e graduação em Engenharia de Produção pela Universidade de São Paulo (1980). É mestre em Administração pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (1987), doutor em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Catarina (1995), especialista em Administração Hoteleira pela Faculdade SENAC de Turismo e Hotelaria de Águas de São Pedro (2005) e Livre-Docente em Engenharia de Produção pela Universidade de São Paulo (2006). Atualmente é professor Associado 3 do Departamento de Engenharia de Produção da Escola de Engenharia de São Carlos (EESC) da Universidade de São Paulo (USP). Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Pequenas Empresas, atuando principalmente nos seguintes temas: gestão de pequenas empresas; especificidades da pequena empresa; trabalho do dirigente da pequena empresa; criação, mortalidade e sucesso de pequenas empresas; planejamento estratégico na pequena empresa. Coordenador do Grupo de Estudos Organizacionais da Pequena Empresa - GEOPE. Professor ativo da USP de 1981-2018 e Professor Sênior (Aposentado) de 2018-2024 (Fonte: Currículo Lattes)
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O objetivo principal da pesquisa é apresentar recomendações de melhoria na gestão estratégica da comunicação e da informação no contexto da pequena empresa, visando o aperfeiçoamento de sua competitividade. O trabalho de campo será realizado em duas etapas: a primeira etapa será um levantamento censitário das empresas hoteleiras da região e a coleta de dados será por questionários; a segu…
O objetivo geral da pesquisa é identificar o estilo de gestão dos dirigentes das pequenas empresas: o administrativo ou o empreendedor. Como objetivos específicos, pretende-se: 1) identificar as especificidades relevantes da pequena empresa; 2) verificar a rotina de trabalho dos dirigentes; 3) avaliar as funções que desempenham e a importância dada a elas; 4) observar se tendem a se dedic…
O objetivo geral desta pesquisa é explicar e compreender a relação entre o processo de aprendizagem, o trabalho do dirigente e o desempenho organizacional da pequena empresa. O desempenho é essencial para a empresa manter-se competitiva, mas muitas vezes na realidade da pequena empresa o desempenho fica restrito aos resultados financeiros. O empreendedor cria sua empresa por outras razões…
O objetivo geral da pesquisa é compreender a relação do trabalho do dirigente com o desempenho da pequena empresa. Como objetivos específicos, o estudo busca identificar na prática do dirigente as atividades desenvolvidas na condução da pequena empresa e os principais fatores relacionados ao seu trabalho que afetam o desempenho da mesma. Devido a maior competitividade e o dinamismo que pa…
| 2 | Auxílios à pesquisa concluídos |
| 32 | Bolsas no país concluídas |
| 34 | Todos os Auxílios e Bolsas |
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