Anderson de Souza Sant Anna

Professor da Fundação Getulio Vargas (FGV). Professor Adjunto do Departamento de Administração Geral e Recursos Humanos da Fundação Getulio Vargas, Escola de Administração de Empresas de São Paulo (FGV-EAESP). Professor da FGV Educação Executiva (FGV-SP) e FGV In-Company (FGV-BH). Pesquisador Produtividade em Pesquisa (PQ-CNPq). Brazilian Ambassador at the Management Executive Education Division (MED-AoM). Psicanalista-sócio do Círculo Psicanalítico de Minas Gerais (CPMG). Pós-doutorando junto ao Programa de Pós-graduação em Psiquiatria do Departamento de Psiquiatria da Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo (USP). Pós-doutor pelo Programa de Pós-Graduação em Teoria Psicanalítica da Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ). Doutor em Administração, Doutor em Arquitetura e Urbanismo, Mestre em Administração, Especialista em Gestão Estratégica e Graduado em Administração pela Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG). Graduado em Filosofia pela Universidade Paulista (UNIP). Membro-fundador do Fórum Losófono de Gestão de Recursos Humanos e Administração Pública (ISCSP-ULisboa), Membro Adjunto do Instituto Sephora de Estudos de Orientação Lacaniana (UFRJ) e da Associação Universitária de Pesquisa em Psicopatologia Fundamental (AUPPF). Pesquisador do Centre de Recherche et D'intervention pour le Travail, L'efficacité Organisationnelle et la Santé - CRITEOS (HEC Montreal), do Núcleo de Estudos Organizacionais, Sociedade e Subjetividade - NOSS (CEFET-MG), do Núcleo de Estudos em Recursos Humanos e Relações de Trabalho - NERHURT (Pucminas), do Núcleo de Gestão de Carreiras e Planejamento Estratégico Pessoal - GeCaPEP (UFRRJ), do Grupo de Estudos sobre Universidade Empreendedora (UNIFEMM/EMBRAPA), da Linha de Investigação em Empreendedorismo e Desenvolvimento Regional do Centro de Administração e Políticas Públicas do Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas da Universidade de Lisboa (ISCSP-ULisboa) e da Rede Interorganizacional Colaborativa Pré-competitiva de Desenvolvimento de Políticas Públicas e Gestão em Saúde (IDrCC). É também Líder do Tema Liderança: Fundamentos, Abordagens e Desenvolvimento da Divisão de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho da Associação Nacional de Pós-graduação e Pesquisa em Administração (ANPAD), na qual atuou como membro do Comitê Científico (2012-2017) e Líder do Tema Liderança (2010-2011). Sua trajetória acadêmica inclui participações no GEP 2003, no INSEAD (França); no PDEC 2006, da HEC Montréal (Canadá); no GCPCL 2009/2010, da Harvard Business School, em Boston (EUA) e Shangai (China). Tem como interesses de pesquisa e ensino as áreas de Comportamento Organizacional e Comportamento Humano nas Organizações, atuando, principalmente, nos temas: Gestão de Carreiras e Competências, Liderança, Qualidade de Vida no Trabalho e Estresse Ocupacional. (Fonte: Currículo Lattes)