Estudante de Engenharia Aeronáutica na Universidade de São Paulo (EESC - USP). Atualmente envolvido com pesquisa em Inovação e Cultura Organizacional junto ao departamento de Engenharia de Produção EESC - USP. Tem experiencia com trabalhos em grupos extracurriculares aeronáuticos (projeto e manufatura de foguetes) bem como organização de eventos (Semana de Engenharia Aeronáutica EESC USP) e em liderança de diretorias dessas atividades. Formado no curso técnico em Segurança do trabalho integrado ao ensino médio pelo Instituto Federal de Minas Gerais (IFMG) onde foi bolsista de iniciação científica pela FAPEMIG. (Fonte: Currículo Lattes)
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O quanto uma organização é inovadora é altamente ligado com seus resultados, como sua produtividade, lucratividade e liderança sobre a concorrência. Seguindo este pensamento os colaboradores das organizações desempenham um papel ímpar na sobrevivência da empresa, visto que eles são o recurso organizacional com maior impacto na inovação. Dessa forma, surge a pergunta: como identificar pess…
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