Resumo
O prestígio ocupacional é um aspecto fundamental na avaliação dos interesses profissionais. No entanto, as variâncias de ambos os construtos se confundem, dificultando a tarefa de discriminá-los corretamente. Uma maneira de remover essa confusão pode se dar por meio de uma adaptação da técnica de Peabody (originalmente utilizada para avaliar a desejabilidade social), balanceando itens que…