Graduanda em Direito pela Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho - Faculdade de Ciências Humanas e Sociais (UNESP/FCHS), Campus de Franca (5 ano). Pesquisadora bolsista de iniciação científica da Fundação de Amparo à Pesquisa de São Paulo (FAPESP) com uma pesquisa em andamento: "A representatividade feminina nas CIPAs da indústria calçadista de Franca/SP e seus possíveis impactos na política pública de combate ao assédio sexual nas organizações". Atualmente, realizando estágio de pesquisa no exterior com bolsa (BEPE) concedida pela FAPESP, na Faculdade de Direito da Universidade de Lisboa (FDUL), acerca do tema: "Assédio sexual no meio ambiente de Trabalho: um estudo comparativo das políticas públicas brasileiras e portuguesas". Membro do Grupo de Pesquisa (CNPq) Núcleo de Pesquisa e Observatório Jurídico: (Re)pensando o Trabalho Contemporâneo, da UNESP/FCHS. Ex-coordenadora do Núcleo de Estudos e Extensão sobre Trabalho Infantil - NEETI (2023/2024), da UNESP/FCHS. (Fonte: Currículo Lattes)
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O assédio sexual é caracterizado pela investida libidinosa a violar a liberdade sexual da vítima. Frente à prevalência dessa prática no locus laboral, fora publicada a Lei nº 14.457/2022, sobre medidas de combate ao assédio sexual no meio ambiente de trabalho, designadas à Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio (CIPA). Todavia, referida norma desconsidera a representatividad…
O assédio sexual é caracterizado pela investida libidinosa indesejada ou repelida, persistente ou episódica, capaz de violar a liberdade sexual da vítima, privando-a de dignidade. O ambiente de trabalho tem se mostrado locus de prevalência dessa prática, razão pela qual mecanismos de combate ao assédio sexual emergem nos mais diversos países, a fim de minimizar esse ciclo de violência. Di…
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