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Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP). Faculdade de Engenharia Mecânica (FEM) (Instituição Sede da última proposta de pesquisa) País de origem: Brasil
Graduada em Administração pela UFMG (2012), Mestre em Administração- linha de Finanças (2017) pelo CEPEAD- UFMG e Doutora em Administração pela Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo (FEA-USP). Tem experiência na área de Administração e Sustentabilidade. É pesquisadora do Programa de Gestão Estratégica para a Sustentabilidade Socioambiental (PROGESA) da FEA-USP e da FIA Business School. Atua como professora convidada da FIA BUSINESS SCHOOL. Atuou como pesquisadora do Grupo de Pesquisa em Direitos Humanos e Empresas (CeDHE) da FGV e do Grupo de pesquisa EICIS da UFMG. Tem interesse nas áreas de: Sustentabilidade, Relatórios de Sustentabilidade, Materialidade, Legitimidade, ODS, Certificações SocioAmbientais, Empreendedorismo Social, Inovação Social, Finanças Sociais, Direitos Humanos, Microempreendedorismo e Microcrédito. (Fonte: Currículo Lattes)
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Organizações são submetidas a projetos decorrentes das necessidades de mudanças, sejam elas pequenas alterações até grandes transformações organizacionais. Juntamente com as novas tecnologias e processos implementados, muitas vezes há a necessidade de se mudar também as competências das pessoas, seus comportamentos e, de forma geral, a cultura organizacional vigente na organização, de for…
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