Resumo
O trabalho a ser elaborado objetiva a análise sob o ângulo jurídico, do papel desempenhado pela arbitragem no que diz respeito à solução dos conflitos trabalhistas. (AU)
Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP). Faculdade de Direito (Instituição Sede da última proposta de pesquisa) País de origem: Brasil
Possui Graduação em Direito pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (1973), Mestrado em Direito do Trabalho pela Universidade de São Paulo (1983) e Doutorado em Direito do Trabalho pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (1995). Ministro Aposentado do Tribunal Superior Trabalho - TST(2007-2013).Atualmente é Vice-Reitor da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Professor Titular de Direito do Trabalho da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, Professor Convidado da Escola Superior de Advocacia da OAB, Secção de São Paulo. Foi Diretor da Faculdade de Direito da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (2017-2020).Tem experiência na área de Direito, com ênfase em Direito do Trabalho, Direito Processual do Trabalho e Direito Processual Civil, (Fonte: Currículo Lattes)
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O trabalho a ser elaborado objetiva a análise sob o ângulo jurídico, do papel desempenhado pela arbitragem no que diz respeito à solução dos conflitos trabalhistas. (AU)
A tendência do direito brasileiro é a coletivização das relações de emprego. Faz-se necessário, então, que haja uma reformulação das normas trabalhistas, fazendo surgir um sistema dinâmico onde as formas de solução dos conflitos coletivos de trabalho mereçam destaque e se valorize a autocomposição como forma dinâmica por excelência, pois nesta os próprios sujeitos da relação empregatícia …
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