CV Lattes
Universidade de São Paulo (USP). Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto (FEARP) (Instituição Sede da última proposta de pesquisa) País de origem: Brasil
Graduado em Psicologia pela Universidade Metodista de São Paulo (1976), mestrado (1995) e doutorado (2000) em Administração pela FEA-Universidade de São Paulo. Visiting Sudent na ESSEC (1990-1991) e Visiting Fulbright Scholar na The Wharton School (1997-1997). Foi Diretor de Recursos Humanos da Universidade de São Paulo (1999-2002). Desde 1994 é professor doutor da FEA, campus Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo. Tem experiência na área de Gestão de Recursos Humanos, atuando principalmente nos seguintes temas: gestão de recursos humanos, liderança, comprometimento, cultura organizacional e socialização. (Fonte: Currículo Lattes)
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A criação e manutenção de vantagens competitivas através das pessoas guarda uma relação com as políticas e práticas de Gestão de Recursos Humanos, em particular sobre as de Treinamento e Desenvolvimento (Pfeffer, 1996). Este projeto pretende levantar e caracterizar as práticas de T&D realizadas por um grupo de empresas da região de Ribeirão Preto/SP. O levantamento inclui a caracterização…
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