Externalidades de gênero dentro do ambiente familiar

Resumo

A pesquisa usa dados da UNICAMP para estimar externalidades familiares na escolha de cursos de graduação no Brasil. Primeiramente, analisamos se os jovens seguem os campos de estudo de seus pais ou irmãos. Em seguida, investigamos se o efeito sobre a escolha de curso varia de acordo com gênero dos pais e irmãos. Por fim, combinamos os dados da UNICAMP com dados do mercado de trabalho formal brasileiro (RAIS) para examinar se as externalidades familiares afetam os resultados de longo prazo no mercado de trabalho. Para lidar com potenciais problemas de endogeneidade decorrentes de outros efeitos correlacionados dentro da família, utilizaremos a metodologia de regressão descontínua. Usaremos a variação quase aleatória na escolha de cursos de graduação dos pais e irmãos gerada pela descontinuidade ao redor das notas de corte no vestibular. A estratégia empírica compara as escolhas de curso de filhos e irmãos mais novos cujos pais e irmãos mais velhos são semelhantes exceto por possuírem nota final um pouco acima da nota de corte do vestibular. Exceder a nota de corte aumenta a probabilidade do candidato se matricular no curso, levando a diferenças nos cursos de graduação de pais e irmãos mais velhos. Acreditamos que essa pesquisa será a primeira a analisar o efeito causal de irmãos sobre decisão de carreira no Brasil. O artigo também adiciona evidência para a escassa literatura que analisa efeito dos pais sobre escolha de curso. Adicionalmente, a pesquisa avalia externalidades de gênero entre gerações, o que pode auxiliar na compreensão da persistência de diferenciais de salário entre mulheres e homens. Por fim, a riqueza da base de dados permite analisar diretamente o efeito de externalidades familiares sobre resultados do mercado de trabalho, como salário e escolha ocupacional. (AU)