Inovação pessoal e fatores motivacionais na intenção de uso das tecnologias do metaverso no ambiente de trabalho para produtividade: Uma abordagem multimétodo

• Processo: 24/11417-4
• Modalidade de apoio: Auxílio à Pesquisa - Regular
• Data de Início da vigência: 01 de janeiro de 2025
• Data de Término da vigência: 31 de dezembro de 2027
• Área do conhecimento: Ciências Sociais Aplicadas - Administração - Administração de Empresas
• Pesquisador responsável: Luis Hernan Contreras Pinochet
• Beneficiário: Luis Hernan Contreras Pinochet
• Instituição Sede: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária (FEA). Universidade de São Paulo (USP). São Paulo , SP, Brasil
• Assunto(s): Metaverso Motivação Produtividade
• Palavra(s)-Chave do Pesquisador: Educação em Administração | Inovação pessoal | metaverso | Motivação | Produtividade | Métodos Quantitativos e Informática

Resumo

O estudo pretende analisar a inovação pessoal e os fatores motivacionais que potencializam a intenção de uso do metaverso no ambiente de trabalho, considerando barreiras de implementação e o impacto de uma experiência de aprendizagem mais interativa e prática no ensino da administração. Este trabalho visa identificar as principais teorias sobre o metaverso nas organizações, explorar os fatores motivacionais intrínsecos e extrínsecos que levam ao uso de ferramentas de produtividade no metaverso e propor um modelo teórico sobre esses aspectos. Compreender o impacto do metaverso nos negócios é essencial para empresas que buscam se adaptar e inovar em um ambiente digital em evolução. A pesquisa será conduzida em quatro fases principais, utilizando uma combinação de revisão sistemática da literatura, meta-análise, análise quantitativa e experimento prático. Na primeira fase, será realizada uma revisão sistemática da literatura utilizando a metodologia PRISMA nas bases de dados Web of Science e Scopus para identificar os principais construtos teóricos que motivam o uso do metaverso nas organizações. Na segunda fase, será realizada uma meta-análise com base em dados correlacionais dos artigos selecionados na fase anterior. Este resultado possibilitará a proposição de um modelo teórico a ser testado com técnicas quantitativas. Na terceira fase, serão utilizadas técnicas lineares de Modelagem de Equações Estruturais e a Análise das Condições Necessárias. Além disso, serão empregadas técnicas não lineares com o apoio das Redes Neurais Artificiais para previsões a partir de dados complexos. Por fim, na quarta fase, será proposto um estudo experimental para avaliar a eficácia do metaverso na educação em administração, utilizando equipamentos de realidade virtual. Como resultado, este trabalho pretende contribuir para que as organizações possam utilizar os resultados obtidos para desenvolver estratégias eficazes de adoção de projetos de metaverso, enfatizando os benefícios e resultados do uso da tecnologia. (AU)