Avaliação do gerenciamento e desenvolvimento de recursos humanos no estado de São Paulo

• Processo: 97/06220-8
• Modalidade de apoio: Auxílio à Pesquisa - Jovens Pesquisadores
• Data de Início da vigência: 01 de março de 1998
• Data de Término da vigência: 29 de fevereiro de 2000
• Área do conhecimento: Ciências Humanas - Psicologia - Tratamento e Prevenção Psicológica
• Pesquisador responsável: Elizabeth Teresa Brunini Sbardelini
• Beneficiário: Elizabeth Teresa Brunini Sbardelini
• Instituição Sede: Instituto de Pesquisa, Pós-Graduação e Extensão. Universidade São Francisco (USF). Campus Bragança Paulista. Bragança Paulista , SP, Brasil
• Assunto(s): Recursos humanos Psicologia organizacional Avaliação de recursos humanos Política de recursos humanos
• Palavra(s)-Chave do Pesquisador: Politica De Recursos Humanos | Psicologia Organizacional | Psicologo Organizacional | Recursos Humanos
• Publicação FAPESP: https://media.fapesp.br/bv/uploads/pdfs/Investindo...pesquisadores_384_269_270.pdf

Resumo

Este projeto visa identificar e comparar as estratégias de desenvolvimento de recursos humanos nas organizações do estado de São Paulo. Para isto, serão avaliadas cerca de 300 empresas cuja atuação seja no estado de São Paulo, de todas as áreas, determinadas através de sorteio equipoprobabilístico, que responderam a um questionário a respeito de sua política de recursos humanos, técnicas de seleção, treinamento, política salarial, papel do psicólogo organizacional, relações de trabalho. Os dados serão tratados através da estatística não paramétricas. (AU)