Afastamento de trabalhadores portuários: relações com condições e aspectos da organização do trabalho

• Processo: 11/50802-0
• Modalidade de apoio: Auxílio à Pesquisa - Regular
• Data de Início da vigência: 01 de agosto de 2011
• Data de Término da vigência: 31 de julho de 2012
• Área do conhecimento: Ciências Humanas - Psicologia - Psicologia Social
• Pesquisador responsável: Laura Camara Lima
• Beneficiário: Laura Camara Lima
• Instituição Sede: Instituto de Saúde e Sociedade (ISS). Universidade Federal de São Paulo (UNIFESP). Campus Baixada Santista. Santos , SP, Brasil
• Assunto(s): Saúde do trabalhador Trabalhadores Portos
• Palavra(s)-Chave do Pesquisador: Afastamento Do Trabalho | Organizacao Do Trabalho | Saude Mental E Trabalho | Sofrimento Psiquico | Trabalho Portuario | Valores Sociais

Resumo

A modernização portuária trouxe melhorias às condições do trabalho portuário, ainda assim, este tem sido um setor de grande incidência de afastamentos do trabalho, sem que hajam muitos trabalhos científicos que expliquem porque. O objetivo geral desta pesquisa é o de investigar as relações dos afastamentos dos trabalhadores portuários (com vínculo empregatício), com as condições e aspectos da organização do trabalho. O estudo é exploratório e descritivo, com dados quantitativos e qualitativos. Os sujeitos (n= 250) são trabalhadores vinculados a operadoras portuárias, associados ao Sindicato dos Trabalhadores Portuários – SETTAPORT, que foram afastados do trabalho. Três instrumentos serão usados para a avaliação das condições e aspectos da organização do trabalho: a) um questionário, elaborado para obter informações sobre os fatores, causas e circunstâncias que levaram ao afastamento do trabalho, b) o Questionário de Perfis de Valores (QPV), validado no Brasil por Tamayo e Porto (2009); c) um roteiro criado para a realização de entrevistas semi-abertas, cujo objetivo será de levantar informações mais detalhadas a partir da vivência subjetiva dos trabalhadores, expressa no vocabulário que lhes é próprio. As entrevistas serão gravadas e transcritas. Três tipos de análise textual serão realizados: a) categorial de conteúdo (Bardin, 2010); b) pragmática de léxicos (Lima, 2008) e c) estudo dos tempos verbais, para avaliação da ancoragem temporal dos trabalhadores afastados. Pretende-se apresentar os resultados em Congressos científicos, publicá-los em revistas indexadas e divulgá-los junto ao sindicato e operadoras portuárias. (AU)