Gestão do trabalho em saúde em dois sistemas municipais do estado de São Paulo: implicações operacionais e psicossociais para uma política de pessoal

• Processo: 11/50609-6
• Modalidade de apoio: Auxílio à Pesquisa - Pesquisa em Políticas Públicas
• Data de Início da vigência: 01 de fevereiro de 2012
• Data de Término da vigência: 31 de março de 2014
• Área do conhecimento: Ciências da Saúde - Saúde Coletiva - Saúde Pública
• Pesquisador responsável: Francisco Antonio de Castro Lacaz
• Beneficiário: Francisco Antonio de Castro Lacaz
• Instituição Sede: Escola Paulista de Medicina (EPM). Universidade Federal de São Paulo (UNIFESP). Campus São Paulo. São Paulo , SP, Brasil
• Instituição parceira: Secretaria Municipal de Saúde (Guarulhos)
• Bolsa(s) vinculada(s): 12/15770-3 - Gestão do trabalho em saúde em dois sistemas municipais do estado de São Paulo: implicações operacionais e psicossociais para uma política de pessoal, BP.TT; 12/16094-1 - Gestão do trabalho em saúde em dois sistemas municipais do estado de São Paulo: implicações operacionais e psicossociais para uma política de pessoal, BP.TT; 12/09729-0 - Gestão do trabalho em saúde em dois sistemas municipais do estado de São Paulo: implicações operacionais e psicossociais para uma política de pessoal, BP.TT; + mais bolsas vinculadas 12/09737-3 - Gestão do trabalho em saúde em dois sistemas municipais do estado de São Paulo: implicações operacionais e psicossociais para uma política de pessoal, BP.TT; 12/09739-6 - Gestão do trabalho em saúde em dois sistemas municipais do estado de São Paulo: implicações operacionais e psicossociais para uma política de pessoal, BP.TT; 12/10076-1 - Gestão do trabalho em saúde em dois sistemas municipais do estado de São Paulo: implicações operacionais e psicossociais para uma política de pessoal, BP.TT - menos bolsas vinculadas
• Assunto(s): Organização do trabalho Saúde ocupacional Sistemas de saúde Sistema Único de Saúde
• Palavra(s)-Chave do Pesquisador: Gestao Do Trabalho | Organizacao Do Trabalho | Repercussoes Psicossociais | Saude Dos Trabalhadores | Sistema Unico De Saude | Sistemas De Saude

Resumo

A adoção, nos serviços públicos de saúde, de formas de gestão do trabalho que precarizam direitos, contratos, relações e condições/processos de trabalho é, hoje, uma regra. Os objetivos deste projeto, cuja abordagem me lodo lógica é quali-quantitativa, são a identificação e a análise das formas de gestão nos sistemas locais (públicos) de saúde de dois municípios de São Paulo (Embu e Guarulhos), as possíveis repercussões psicossociais na saúde dos trabalhadores e as formas de resistência. A perspectiva é que, a partir dos resultados do estudo, sejam adotadas políticas de proteção e promoção da saúde dos trabalhadores que atuam nos três níveis de complexidade daqueles sistemas de saúde, mediante mudanças de processos de gestão do trabalho e de estruturas de atendimento para o cuidado de trabalhadores acometidos de quadros mórbidos associados às repercussões psicossociais, como a fadiga e o estresse patológico e a síndrome de Burnout, por exemplo. (AU)