Trabalho e discriminação: inserção e ascensão de trabalhadores negros em hotéis de Havana (Cuba) no período 1990-2004

• Processo: 05/59299-9
• Modalidade de apoio: Bolsas no Brasil - Doutorado
• Data de Início da vigência: 01 de abril de 2006
• Data de Término da vigência: 31 de março de 2009
• Área de conhecimento: Ciências Humanas - História - História da América
• Pesquisador responsável: Luis Fernando Ayerbe
• Beneficiário: Wanderlei Clarindo da Silva
• Instituição Sede: Faculdade de Ciências e Letras (FCL). Universidade Estadual Paulista (UNESP). Campus de Araraquara. Araraquara , SP, Brasil
• Assunto(s): Cuba Desigualdades Discriminação racial Mercado de trabalho Negros Preconceito
• Palavra(s)-Chave do Pesquisador: Cuba | Desigualdades | Discriminacao | Mercado De Trabalho | Negros | Preconceito

Resumo

O presente projeto de pesquisa tem por objetivo realizar um estudo sobre o acesso e ascensão da população negra nos postos de trabalho no contexto da atual economia cubana e perceber como se manifestam as desigualdades causadas pelo preconceito racial. Esse tema emergiu com as discussões realizadas nas últimas décadas em torno da temática racial, especificamente na procura de soluções para o problema que atinge de sobremaneira o segmento negro de sociedades multitécnicas como a cubana. Em Cuba, após o advento da Revolução de 1959, o preconceito e a discriminação baseados em fatores raciais passaram a ser considerados como alheios à nova realidade social. Nesse sentido, a Revolução passou a ser considerada como o marco que eliminou todas as diferenças de oportunidades até então existentes para negros e brancos nos vários setores da esfera social. Mas, no contexto de crises econômicas posteriores à queda dos países do campo socialista no leste europeu, as desigualdades de oportunidades para os dois segmentos da população na disputa por um lugar nos setores mais dinâmicos da economia tem ressurgido. (AU)