Desenvolvimento de protótipo de um simulador de comportamento organizacional

• Processo: 16/15568-0
• Modalidade de apoio: Bolsas no Brasil - Programa Capacitação - Treinamento Técnico
• Data de Início da vigência: 01 de setembro de 2016
• Data de Término da vigência: 31 de janeiro de 2017
• Área de conhecimento: Ciências Exatas e da Terra - Ciência da Computação - Metodologia e Técnicas da Computação
• Pesquisador responsável: Rafael Damasco Silveira
• Beneficiário: Eduardo Cardoso de Oliveira
• Vinculado ao auxílio: 15/00879-8 - SIMULA- sistema de apoio à decisão para competitividade com qualidade de vida: estudos e simulações do absenteísmo e presenteismo nas empresas, AP.PIPE
• Assunto(s): Simulação por computador Sistemas de apoio à decisão Protótipo Comportamento organizacional Qualidade de vida no trabalho Saúde do trabalhador Absenteísmo Presenteísmo
• Palavra(s)-Chave do Pesquisador: Arquitetura do sistema | Prototipagem de software | Requisitos do sistema | Simulação Computacional | Desenvolvimento e programação

Resumo

Este plano de trabalho está vinculado ao projeto "SIMULA- Sistema de apoio à decisão para competitividade com qualidade de vida: Estudos e simulações do absenteísmo e presenteísmo nas empresas", cujo propósito é desenvolver um protótipo de sistema de apoio à decisão que permitirá, a partir de recursos de simulação computacional, avaliar impactos financeiros e fornecer subsídios para reduzir absenteísmo e presenteísmo nas organizações (A&P) e os problemas associados. A diminuição do A&P - problemas decorrentes da baixa qualidade de vida, segurança e saúde no trabalho - é uma prioridade para instituições empresariais e governamentais, pois diminuem o desempenho financeiro/operacional das empresas ao mesmo tempo em que prejudicam trabalhadores e a sociedade. Soluções efetivas para esses problemas requerem arquiteturas organizacionais que integrem desempenho operacional com qualidade de vida no trabalho, demandando compreensão das múltiplas interações entre variáveis organizacionais (como carga de trabalho, desafio cognitivo de tarefas, clima organizacional, segurança, produtividade, qualidade, custos, inovação, tempos) e variáveis humanas (nível de competência, entregas efetivas, saúde física e mental, satisfação, nível de cooperação/relações internas). O bolsista indicado irá dar continuidade a partir de 01/set/2016 à coordenação das atividades para desenvolvimento, testes e validação do protótipo do SIMULA, contemplando vários recursos e funcionalidades de modo tal a que sejam viabilizados serviços inovadores de apoio à tomada de decisão - com as incertezas e níveis de erros a serem identificados - para escolha de investimentos/ações com maior cobertura e efetividade na redução do A&P e de seus impactos, especialmente nas áreas de produção, recursos humanos, saúde e segurança no trabalho. (AU)