Justiça e estratégia corporativa: modelos prescritivos de decisão envolvendo múltiplos stakeholders

• Processo: 20/05969-3
• Modalidade de apoio: Bolsas no Brasil - Doutorado Direto
• Data de Início da vigência: 01 de novembro de 2020
• Data de Término da vigência: 31 de outubro de 2023
• Área de conhecimento: Ciências Sociais Aplicadas - Administração - Administração de Empresas
• Pesquisador responsável: Sérgio Giovanetti Lazzarini
• Beneficiário: Vitor de Barros Santos Freire
• Instituição Sede: Instituto de Ensino e Pesquisa (Insper). São Paulo , SP, Brasil
• Assunto(s): Estratégias Tomada de decisão Responsabilidade social Responsabilidade socioambiental Empresas
• Palavra(s)-Chave do Pesquisador: desempenho socioambiental | Estratégia Empresarial | Investimentos de impacto | modelos prescritivos de decisão corporativa | Responsabilidade Social Corporativa | Teoria dos Stakeholders | Estratégia

Resumo

Apesar da teoria dos stakeholders ter sido originalmente desenvolvida sobre bases normativas que justificam a orientação aos stakeholders, a literatura evoluiu a partir de uma visão mais instrumental afirmando que gerar valor aos múltiplos stakeholders pode ser consistente com desempenho organizacional superior. Em contraste, as bases normativas da teoria de stakeholders enfatizam o papel de princípios de escolha que podem não derivar do objetivo de gerar maior desempenho e até envolver objetivos que impliquem em sacrifício financeiro. Esse projeto avança o debate ao desenvolver uma abordagem prescritiva, isso é, uma análise comparativa dos méritos e limitações de distintos modelos de escolha com relação a atributos do contexto decisório de organizações, com ênfase particular nas limitações informacionais às quais se submetem os tomadores de decisão. Comparam-se, por exemplo, modelos utilitaristas de escolha a modelos sóciocontratualistas que estabelecem critérios mínimos de investimento em determinados stakeholders. A partir dessa discussão teórica mais geral, propõe-se um estudo empírico experimental em um contexto de tomada de decisão em conselhos de empresas. São desenvolvidas hipóteses sobre como atributos informacionais distintos podem afetar escolhas nesse contexto de múltiplos stakeholders. Em particular, examina-se como a existência de opiniões distintas dos tomadores de decisão pode levar a escolhas que garantam maior segurança aos stakeholders em cenários adversos, ainda que impliquem em menores lucros em condições menos adversas (trata-se da escolha maxmin, similar ao preconizado por alguns modelos sócio-contratualistas). Por fim, busca-se com o estudo propor e testar fundamentos teóricos de decisão que apoiem modelos prescritivos de escolha para além da abordagem instrumental preconizando ações orientadas a stakeholders com vistas a aumentar o desempenho da firma. (AU)