Processo: | 21/11302-4 |
Modalidade de apoio: | Bolsas no Brasil - Programa Capacitação - Treinamento Técnico |
Data de Início da vigência: | 01 de novembro de 2021 |
Data de Término da vigência: | 31 de julho de 2022 |
Área de conhecimento: | Interdisciplinar |
Pesquisador responsável: | Ana Paula de Lacerda Zacharias |
Beneficiário: | Antônio Marcos Rodrigues Franco |
CNAE: |
Atividades de consultoria em gestão empresarial Seleção e agenciamento de mão-de-obra |
Vinculado ao auxílio: | 19/09044-7 - Avaliação de perfil preservando a privacidade, AP.PIPE |
Assunto(s): | Recursos humanos Perfil profissional Segurança da informação Privacidade Plataforma (computação) Desenvolvimento de software |
Palavra(s)-Chave do Pesquisador: | Assessment | Avaliação de Perfil | privacidade | Segurança Digital | Avaliação de Perfil (RH) e Segurança Digital |
Resumo Avaliação de Perfil (assessment) é um mercado em ascensão. Ela permite inferências acerca de como colaboradores e/ou candidatos aprendem, raciocinam e reagem e, portanto, é fundamental para o sucesso de inúmeros programas de RH. Contudo, a veracidade das informações coletadas durante essas avaliações é duvidosa. Isso porque não existem plataformas de Avaliação de Perfil que garantam a privacidade do avaliador. E, como frequentemente avaliadores e avaliados pertencem à mesma instituição, avaliadores prestam informações falsas receando retaliações. Esse projeto objetiva, então, analisar a viabilidade técnico-científica de uma plataforma de Avaliação de Perfil que garanta o anonimato do avaliador e, por sua vez, a privacidade de suas informações. Assim, esperamos obter do avaliador informações que correspondam à sua real avaliação acerca do avaliado. Para tal, investigaremos a Assinatura Baseada em Atributos (Attribute-Based Signatures - ABS) para conceber nossa solução. Isso porque ABS é capaz de autenticar um dado sem, no entanto, revelar a identidade do signatário. O resultado esperado do projeto é uma plataforma viável comercialmente que reúna uma metodologia inovadora de Avaliação de Perfil com um esquema de autenticação com as propriedades descritas acima. (AU) | |
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