| Processo: | 23/15507-5 |
| Modalidade de apoio: | Bolsas no Exterior - Pesquisa |
| Data de Início da vigência: | 01 de fevereiro de 2024 |
| Data de Término da vigência: | 30 de junho de 2024 |
| Área de conhecimento: | Ciências Sociais Aplicadas - Economia - Crescimento, Flutuações e Planejamento Econômico |
| Pesquisador responsável: | Marcelo Rodrigues dos Santos |
| Beneficiário: | Marcelo Rodrigues dos Santos |
| Pesquisador Anfitrião: | Vincent Sterk |
| Instituição Sede: | Instituto de Ensino e Pesquisa (Insper). São Paulo , SP, Brasil |
| Instituição Anfitriã: | University College London (UCL), Inglaterra |
| Assunto(s): | Capital humano |
| Palavra(s)-Chave do Pesquisador: | Capital Humano | Dinâmica das firmas | Matriz Insumo Produto | Produtividade Total dos Fatores | Economia |
Resumo O objetivo desse projeto é estudar tanto empírica como teoricamente o efeito do capital humano dos \textit{managers} sobre a PTF da firma e como essa relação interage com estrutuda de produção da economia de modo a determinar a PFT agregada. Empiricamente, o objetivo é cruzar as bases de dados da RAIS e da PIA para produzir estimativas de produtividade total dos fatores ao nível das firmas. Em seguida, estima-se o efeito do capital humano dos managers sobre a PTF da firma. Considera-se várias especificações de forma a se controlar para diferentes características dos \textit{managers}. Teoricamente, o objetivo é desenvolver um modelo multi-setorial de equilíbrio geral com escolha ocupacional endógena para quantificar a importância do canal proposto acima e estudar quanto das diferenças de renda per capita entre Brasil e Estados Unidos pode ser explicadas por diferenças no nível e na distribuição do capital humano do empreendedores. | |
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