Processos Trabalhistas como Ferramenta de Discriminação no Mercado de Trabalho

• Processo: 24/03906-5
• Modalidade de apoio: Bolsas no Brasil - Iniciação Científica
• Data de Início da vigência: 01 de outubro de 2024
• Data de Término da vigência: 30 de setembro de 2025
• Área de conhecimento: Ciências Sociais Aplicadas - Economia
• Pesquisador responsável: Danilo Paula de Souza
• Beneficiário: Tuffy Licciardi Issa
• Instituição Sede: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária (FEA). Universidade de São Paulo (USP). São Paulo , SP, Brasil
• Assunto(s): Desemprego Discriminação Mercado de trabalho Economia do trabalho
• Palavra(s)-Chave do Pesquisador: blacklist | desemprego | discriminação | justiça trabalhista | mercado de trabalho | Economia do Trabalho

Resumo

Esse projeto tem como objetivo analisar uma dimensão específica da discriminação no mercado de trabalho brasileiro, em que trabalhadores que tomaram ações judiciais contra seus antigos empregadores são colocados em uma blacklist pelas firmas. Assim, estuda-se a possível existência de um viés empregatício contra trabalhadores que recorrerem judicialmente às decisões e atitudes da firma. Para o estudo deste fenômeno, utilizaremos duas bases de dados distintas: (i) a Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), que contém dados de todos os contratos formais de trabalho do país, e (ii) dados acerca de ações trabalhistas de primeiro grau do Tribunal Regional do Trabalho da 2a Região.