Escalonamento de Funcionários: um estudo para uma Biblioteca Pública

• Processo: 25/01587-2
• Modalidade de apoio: Bolsas no Brasil - Iniciação Científica
• Data de Início da vigência: 01 de maio de 2025
• Data de Término da vigência: 30 de abril de 2026
• Área de conhecimento: Ciências Exatas e da Terra - Matemática - Matemática Aplicada
• Pesquisador responsável: Franklina Maria Bragion de Toledo
• Beneficiário: Bruno Basckeira Chinaglia
• Instituição Sede: Instituto de Ciências Matemáticas e de Computação (ICMC). Universidade de São Paulo (USP). São Carlos , SP, Brasil
• Vinculado ao auxílio: 13/07375-0 - CeMEAI - Centro de Ciências Matemáticas Aplicadas à Indústria, AP.CEPID
• Assunto(s): Escalonamento de pessoal Programação linear inteira
• Palavra(s)-Chave do Pesquisador: escalonamento de pessoal | Fluxos em Redes | programação linear inteira | Otimização inteira

Resumo

Neste projeto de iniciação científica, abordamos o problema de escala de horários de funcionários de uma instituição pública, considerando suas regras de funcionamento e suas restrições operacionais. Em geral, as escalas são elaboradas manualmente, o que torna difícil levar em consideração todas as preferências dos funcionários. Os objetivos deste projeto incluem investigar uma nova formulação matemática baseada na utilização de padrões para representar o problema que visa maximizar o equilíbrio das preferências dos funcionários. Também pretende-se desenvolver um protótipo que possa ser utilizado pelos responsáveis pela escala. Mais especificamente, vamos abordar o problema de escala de funcionários da biblioteca do ICMC/USP, cujos dados serão utilizados para o estudo.