Desigualdade e Ciclo de Vida das Empresas

• Processo: 26/22496-8
• Modalidade de apoio: Bolsas no Brasil - Doutorado Direto
• Data de Início da vigência: 01 de outubro de 2026
• Data de Término da vigência: 31 de março de 2029
• Área de conhecimento: Ciências Sociais Aplicadas - Economia - Economia dos Recursos Humanos
• Pesquisador responsável: Tomás Rodriguez Martinez
• Beneficiário: Pedro Vitor Mourão Ribeiro Peres
• Instituição Sede: Instituto de Ensino e Pesquisa (Insper). São Paulo , SP, Brasil
• Vinculado ao auxílio: 24/20171-9 - As Consequências Macroeconômicas do Poder de Mercado em Produtos e Trabalho nas Economias em Desenvolvimento, AP.R
• Assunto(s): Desigualdade de renda Salário mínimo Mercado de trabalho
• Palavra(s)-Chave do Pesquisador: ciclo de vida das empresas | Desigualdade de Renda | Fricções mercado de trabalho | Modelos estruturais de firmas heterogêneas | Monopsônio | Salário Minímo | Mercado de Trabalho

Resumo

Resumo:Esta bolsa visa apoiar um projeto de pesquisa de doutorado que será realizado como parte doprojeto de Auxílio à Pesquisa Regular intitulado: "As Consequências Macroeconômicas doPoder de Mercado em Produtos e Trabalho nas Economias em Desenvolvimento". O bolsistade doutorado se dedicará especificamente a dois temas: (i) "Salário Mínimo e Ciclo de Vidadas Empresas" e (ii) "Desigualdade de Renda no Topo ao Longo do Ciclo de Vida".ObjetivosO bolsista de doutorado contratado no âmbito do projeto "As Consequências Macroeconômicasdo Poder de Mercado em Produtos e Trabalho nas Economias em Desenvolvimento" tem trêsprincipais objetivos: (i) desenvolver um artigo com o pesquisador principal e os pesquisadoresassociados sobre o tema "Desigualdade de Renda no Topo ao Longo do Ciclo de Vida"; (ii)fornecer apoio técnico à pesquisa "Salário Mínimo e Ciclo de Vida das Empresas". Além disso,o bolsista deverá participar dos seminários e workshops de pesquisa em Economia do Insper ediscutir seus outros projetos com o pesquisador principal.O principal objetivo do bolsista é desenvolver o artigo "Desigualdade de Renda no Topo aoLongo do Ciclo de Vida". O artigo utilizará a RAIS para calcular a renda acumulada dostrabalhadores brasileiros ao longo de 30 anos. Esta perspectiva de longo prazo, baseada nosrendimentos ao longo da vida, nos permitirá analisar os efeitos de diferentes choques eescolhas, oferecendo uma compreensão mais abrangente da desigualdade ao longo do ciclo devida. Em particular, o estudo focará em fatores como: (i) períodos de desemprego e saláriosacima da média; (ii) escolhas ocupacionais; (iii) mudanças de emprego, tanto voluntáriasquanto involuntárias, e os ganhos salariais associados a essas mudanças; e (iv) as diferençasentre condições iniciais e os ganhos ao longo da vida. Os dados serão interpretados à luz de ummodelo estrutural de ciclo de vida do trabalhador, onde as firmas possuem poder demonopsônio e os trabalhadores enfrentam search frictions. O modelo será utilizado paradecompor a importância relativa dos diferentes choques e escolhas na desigualdade,especialmente para os trabalhadores que fazem parte do 1% mais rico da distribuição de rendaacumulada.O segundo objetivo é fornecer apoio técnico ao artigo "Salário Mínimo e Ciclo de Vida dasEmpresas". Neste projeto, desenvolveremos um modelo quantitativo de firmas heterogêneaspara estudar como o salário mínimo afeta o ciclo de vida das empresas em uma economiamonopsônica. Tradicionalmente, o salário mínimo tem sido utilizado como uma ferramentapara contrabalancear o poder de mercado das empresas no mercado de trabalho. Ao aumentaro salário mínimo, pode-se mitigar ineficiências relacionadas ao monopsônio, incentivando asempresas a contratar mais trabalhadores. Além disso, o salário mínimo pode realocar mão deobra para empresas mais produtivas, aumentando a eficiência alocativa da economia como umtodo. No entanto, empresas jovens, que tendem a pagar salários mais baixos, são maisvulneráveis aos aumentos do salário mínimo. Como essas empresas são responsáveis pelamaior parte da criação líquida de empregos e inovam relativamente mais que suas contrapartesmais antigas, um aumento do salário mínimo pode realocar empregos para longe das empresasmais dinâmicas da economia. O bolsista de doutorado irá trabalhar auxiliando o pesquisadorprincipal na calibração do modelo, gerando momentos estatísticos da distribuição de empresasda RAIS, e revisando o código do modelo estrutural.Como resultados, esperam-se uma tese de doutorado em macroeconomia do desenvolvimento ou mercado de trabalho e artigos científicos com revisão da literatura, análise empírica com a RAIS e o desenvolvimento de modelos estruturais de equilíbrio geral com firmas heterogêneas, salário mínimo, monopsônio, capital humano e fricções de busca, além de documentação de dados, códigos e materiais de divulgação. (AU)