Avaliação da qualidade de vida no trabalho na UNESP de Marília

• Processo: 09/15272-0
• Modalidade de apoio: Bolsas no Brasil - Iniciação Científica
• Data de Início da vigência: 01 de fevereiro de 2010
• Data de Término da vigência: 31 de dezembro de 2010
• Área de conhecimento: Ciências da Saúde - Fisioterapia e Terapia Ocupacional
• Pesquisador responsável: Marcos Eduardo Scheicher
• Beneficiário: Simone Ponsoni
• Instituição Sede: Faculdade de Filosofia e Ciências (FFC). Universidade Estadual Paulista (UNESP). Campus de Marília. Marília , SP, Brasil
• Assunto(s): Qualidade de vida no trabalho Satisfação no trabalho Funcionários públicos
• Palavra(s)-Chave do Pesquisador: Funcionalismo Público | Qualidade de vida no trabalho | satisfação | Fisioterapia do trabalho

Resumo

Qualidade de vida é uma vaga e etérea entidade, algo sobre a qual muita gente fala, mas que ninguém sabe claramente o que é. Apesar das dificuldades conceituais, parece claro a importância da qualidade de vida nos diversos aspectos da vida diária, inclusive no trabalho. Uma má qualidade de vida no trabalho se desdobra além do espaço laboral, na medida em que o sofrimento não se aplica apenas aos processos construídos no interior da fábrica, da empresa ou da organização. Além disso, melhorando a satisfação do trabalhador, melhora-se a produtividade da empresa. Assim, faz-se necessário avaliar de forma sistemática a satisfação dos profissionais da empresa, para realizar intervenções que venham ao encontro da melhoria da qualidade de vida de seus trabalhadores. Objetivos: avaliar a qualidade de vida dos trabalhadores técnico-administrativo da Faculdade de Filosofia e Ciências (FFC) da UNESP de Marília, comparar a QVT entre os setores avaliados e propor soluções para a melhora da QVT. Metodologia: o estudo será submetido à apreciação do Comitê de Ética em Pesquisa da FFC e os participantes assinarão um termo de consentimento livre e esclarecido. Serão avaliados os servidores técnico-administrativos da FFC. A avaliação da QVT será feita por um questionário proposto por França, que visa à avaliação da Qualidade de Vida no Trabalho segundo a percepção dos empregados. O tratamento estatístico será feito através do teste de Wilcoxon adotando-se um valor de pd0,05 como significante. (AU)