Culturas empresariais brasileiras: estudo comparativo de empresas públicas, privadas e multinacionais

• Processo: 97/10461-0
• Modalidade de apoio: Bolsas no Brasil - Iniciação Científica
• Data de Início da vigência: 01 de novembro de 1997
• Data de Término da vigência: 31 de outubro de 1998
• Área de conhecimento: Ciências Humanas - Antropologia - Antropologia Urbana
• Pesquisador responsável: Guilhermo Raul Ruben
• Beneficiário: Naira Karina Teixeira Milare
• Instituição Sede: Instituto de Filosofia e Ciências Humanas (IFCH). Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP). Campinas , SP, Brasil
• Vinculado ao auxílio: 95/00439-2 - Cultura empresarial brasileira: estudo comparativo de empresas públicas, privadas e multinacionais, AP.TEM
• Assunto(s): Etnografia Identidade organizacional Globalização Cultura organizacional
• Palavra(s)-Chave do Pesquisador: Cultura Nacional | Cultura Organizacional | Etnografia | Globalizacao | Hierarquia | Identidade

Resumo

Este projeto tem como objetivo principal a caracterização dos aspectos tipicamente brasileiros que influenciam a gestão e o desenvolvimento do processo produtivo, reconhecendo as identidades e diferenças entre empresas públicas, privadas e multinacionais que atuam no Brasil. Desse modo, esta pesquisa tem por finalidade a produção de conhecimentos científicos e práticos que permitirão entender e interpretar melhor os rumos e o papel da atividade empresarial no Brasil. (AU)