Cultura empresarial brasileira: estudo comparativo de empresas públicas, privadas e multinacionais

• Processo: 96/04741-8
• Modalidade de apoio: Bolsas no Brasil - Iniciação Científica
• Data de Início da vigência: 01 de agosto de 1996
• Data de Término da vigência: 30 de junho de 1997
• Área de conhecimento: Ciências Humanas - Antropologia
• Pesquisador responsável: Guilhermo Raul Ruben
• Beneficiário: Antonio Roberto Bono Olenscki
• Instituição Sede: Instituto de Filosofia e Ciências Humanas (IFCH). Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP). Campinas , SP, Brasil
• Vinculado ao auxílio: 95/00439-2 - Cultura empresarial brasileira: estudo comparativo de empresas públicas, privadas e multinacionais, AP.TEM
• Assunto(s): Cultura organizacional Administração de empresas Identidade cultural Empresas privadas Empresas públicas Empresas multinacionais
• Palavra(s)-Chave do Pesquisador: Administracao | Cultura | Empresas | Hierarquia | Identidade

Resumo

Esta solicitação refere-se ao desenvolvimento do ponto: modelo de relação sociais e políticas do projeto temático "cultura empresarial brasileira: Estudo comparativo de empresas públicas, privadas e multinacionais". Os aspectos abordados dentro deste modelo são: as relações sociais e de poder dentro e fora da organização, as relações entre os gêneros, os diferentes grupos funcionais e hierárquicos (a investigação dos fundamentos e da legitimidade de tais grupos), assim como os diferentes grupos étnicos e religiosos, as múltiplas clivagens existentes e os diversos contextos onde elas são operantes, as relações entre a clientela interna e externa (funcionários e gerente, acionistas, consumidores ou usuários). (AU)