Culturas empresariais brasileiras: estudo comparativo de empresas públicas, privadas e multinacionais

• Processo: 97/11234-8
• Modalidade de apoio: Bolsas no Brasil - Iniciação Científica
• Data de Início da vigência: 01 de dezembro de 1997
• Data de Término da vigência: 30 de novembro de 1998
• Área de conhecimento: Ciências Humanas - Antropologia - Antropologia Urbana
• Pesquisador responsável: Guilhermo Raul Ruben
• Beneficiário: Hidetaka Shibata
• Instituição Sede: Instituto de Filosofia e Ciências Humanas (IFCH). Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP). Campinas , SP, Brasil
• Vinculado ao auxílio: 95/00439-2 - Cultura empresarial brasileira: estudo comparativo de empresas públicas, privadas e multinacionais, AP.TEM
• Assunto(s): Cultura organizacional Identidade organizacional Valores (psicologia) Etnografia Empresas
• Palavra(s)-Chave do Pesquisador: Cultura Organizacional | Etnoografia | Hierarquia | Identidade | Valores

Resumo

O desenvolvimento do trabalho a ser realizado faz parte do projeto temático de referência, enfocando especialmente o banco do Brasil e, eventualmente a Odebrecht. (AU)