Culturas empresariais brasileiras: estudo comparativo de empresas públicas, privadas e multinacionais

• Processo: 97/10460-4
• Modalidade de apoio: Bolsas no Brasil - Iniciação Científica
• Data de Início da vigência: 01 de novembro de 1997
• Data de Término da vigência: 31 de dezembro de 1999
• Área de conhecimento: Ciências Humanas - Antropologia - Antropologia Urbana
• Pesquisador responsável: Guilhermo Raul Ruben
• Beneficiário: Tatiana Andrade da Cunha
• Instituição Sede: Instituto de Filosofia e Ciências Humanas (IFCH). Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP). Campinas , SP, Brasil
• Vinculado ao auxílio: 95/00439-2 - Cultura empresarial brasileira: estudo comparativo de empresas públicas, privadas e multinacionais, AP.TEM
• Assunto(s): Globalização Etnografia Hierarquia Cultura organizacional Empresas
• Palavra(s)-Chave do Pesquisador: Cultura Nacional | Cultura Organizacional | Etnografia | Globalizacao | Hierarquia | Identidades

Resumo

O objetivo geral do projeto é caracterizar os aspectos tipicamente brasileiros, capazes de influenciar na gestão e no desenvolvimento do processo produtivo, identificando identidades e diferenças entre empresas públicas, privadas e multinacionais que atuam no Brasil. Tem por finalidade produzir conhecimentos científicos e práticos que permitirão entender e interpretar melhor os rumos e o papel da atividade empresarial no Brasil. (AU)