Pós-doutorando em Psicologia pela Universidade Estadual Paulista "Júlio de Mesquita Filho" - UNESP (Bolsista FAPESP). Doutor em Psicologia pelo Programa de Pós-graduação em Psicologia da Universidade Federal de São Carlos - PPGPsi/UFSCar (término em mai/2022 - Bolsista CAPES). Mestre em Psicologia pelo PPGPsi/UFSCar (término em mar/2017 - Bolsista FAPESP). Bacharel em Administração pela Universidade Estadual Paulista "Júlio de Mesquita Filho" - UNESP, Faculdades de Ciências Agrárias e Veterinárias, Campus de Jaboticabal (término em dez/2013 - Bolsista FAPESP). Membro: do Grupo de Estudos e Pesquisas Psicologia, Cultura e Coletivos Queer - PsiCUQueer da Universidade Estadual Paulista "Júlio de Mesquita Filho"; do Núcleo de Pesquisa Trabalho, Sociedade e Comunidade - NUESTRA (DPsi/UFSCar, cadastrado no CNPq desde 2003); do LIESS - Laboratório Iberoamericano para el Estudio Sociohistórico de las Sexualidades; do Grupo de Investigación Antropología, Diversidad y Convivencia, do Departamentode Antropología Social y Psicología Social, da Facultad de Ciencias Políticas y Sociología, Universidad Complutense de Madrid. (Fonte: Currículo Lattes)
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Esta pesquisa tem por objetivo compreender como pessoas LGBT+ (lésbicas, gays, bissexuais, transgêneros e outras pessoas de identidades não-heterossexuais e não-cisgênero) avaliam as suas experiências de inserção e permanência no mercado de trabalho decorrentes de políticas públicas baseadas em ações afirmativas de direito ao trabalho. Isso porque a presença desse grupo social, especialme…
A sociedade hegemônica é heteronormativa porque concebe sexualidade e gênero de forma binária, natural e fixa (masculino e feminino), o que marginaliza um conjunto de múltiplas possibilidades de configurações de gênero, vivências e expressão da sexualidade e patologiza as identidades que se constituem fora deste mesmo modelo. Esta concepção heteronormativa de organização e práticas sociai…
As transformações na organização do trabalho, intensificadas no Brasil especialmente a partir da década de 90, impactaram diretamente tanto na materialidade quanto nos processos subjetivos no trabalho, destacando-se a diminuição significativa dos empregos. Assim, muitas pessoas se viram em condição de difícil reinserção no mercado formal de trabalho, por não possuírem os atributos exigido…
O objetivo geral deste estágio no exterior, que será desenvolvido na Universidade Complutense de Madrid, é compreender como as pessoas LGBTI+, da capital espanhola Madrid, avaliam as suas experiências de inclusão e permanência no mercado de trabalho, em decorrência de políticas públicas pautadas em ações afirmativas. A pesquisa adota uma abordagem qualitativa, utilizando uma análise docum…
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